- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Stanete se odborníkem na zemědělské a stavební stroje. Budete odhalovat jejich závady a odstraňovat je. Budete opravovat tažené, samojízdné stroje (traktory, sklízecí mlátičky, manipulátory) nebo stavební stroje (bagr, nakladač, smykový nakladač), zprovozňovat nové i použité stroje a našim klientům radit v oblasti techniky. K tomu budete potřebovat různá technická školení, která Vám zajistíme.
Předpokladem, aby Vás to bavilo a abyste byl úspěšný je, že se zajímáte o zemědělskou techniku. Vaší výhodou budou dobré výsledky z předchozích činností (zaměstnání, u absolventů brigáda nebo praxe) a praxe v opravárenství jakékoli techniky. Ke své práci budete potřebovat zdravý selský rozum a řidičský průkaz skupiny B (skupina T je výhodou).
Chceme, abyste byl úspěšný, a proto Vás maximálně podpoříme. Absolventům škol nabízíme postupné zaškolení a získávání praxe. K Vaší práci dostanete respekt kolegů za dobré výsledky, služební vozidlo, telefon, PC, firemní oblečení, technickou podporu, tzn., pokud byste si nevěděl rady, máte vždy možnost na koho se obrátit.
Posílejte, prosím, Vaše životopisy na e-mail přes zobrazit tel. číslo .
nebo kontaktujte paní Ivanu Vacíkovou na tel:Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.