- 20 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Švýcarská společnost, která patří mezi nejvýznamnější výrobce špičkových prémiových výrobků pro domácnost a průmyslové využití hledá kandidáta na pozici servisního technika, který pomůže naší společnosti s udržením špičkové kvality našich výrobků.
Náplní Vaší práce bude:
komunikace se zákazníky
záruční a pozáruční opravy
dílenské servisní práce
příjem a zpracování servisních zakázek
vedení evidence servisních zásahů v PC
fakturace zakázek
instalace přístrojů u zákazníků
Jak to vše funguje?
Naše servisní oddělení přijme požadavek zákazníka na opravu, garanční servis atd.
Servisní oddělení přijme opravu do systému, v případě, že jste z lokality, kde zákazník
vyhledává servisní službu, tak Vám naše operátorky zavolají a předají Vám kontaktní údaje zákazníka.
Vy si zavoláte zákazníkovi a domluvíte se na servisu – zda výrobek přiveze na dílnu, konkrétní datum, hodinu atd.., popř. výjezd za zákazníkem, který je placen nadstandardně a to přímo Vám.
Místo výkonu práce bude okolí Vašeho bydliště – výběrové řízení bude probíhat v Praze (délka trvání pohovoru je jedna hodina)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.