- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co Vás u nás čeká:
o pomůžete nám s rozjezdem úplně nového nízkoprahového klubu a stanete se našim klíčovým zaměstnancem pro sociální práci s dětmi a mládeží
o budete naše klienty podporovat při řešení jejich nepříznivé životní situace
o budete je motivovat ke spolupráci s odborníky, kteří jim mohou v jejich situaci pomoci
o zapojíte se do přípravy jednotlivých volnočasových aktivit a preventivních programů
o uplatníte své vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání (v oborech splňující zákonné požadavky pro výkon práce sociálního pracovníka)
o výhodou bude velká motivace pro práci se sociálně ohroženými dětmi a mládeží
o budou se vám hodit vlastnosti jako je samostatnost, schopnost udržet nastavené hranice, empatický přístup, flexibilita, vyjasněný postoj k návykovým látkám a dalším formám rizikového chování, kreativita, týmovost a férový přístup ke kolegům i dětem a mladým lidem.
Co můžete očekávat od nás:
o zajímavou a pestrou práci, která dává smysl s velkou mírou samostatnosti a odpovědnosti
o tvůrčí práci v malém kolektivu významné organizace, která je největším poskytovatelem sociálních služeb v regionu
o podporu z týmu vyškolených spolupracovníků v oblasti sociálních služeb
o budete se moci dál vzdělávat v oblastech, které Vás zajímají a jsou pro Vaši práci i Váš rozvoj důležité
o nabízíme Vám plný pracovní úvazek, práce je především v odpoledních hodinách
o 1 týden dovolené navíc, služební telefon, roční odměny
o mzdové zařazení – základní nástupní mzda ve výši 22.100,– Kč až 23.900 Kč, po zkušební době její navýšení formou osobního příplatku až do výše 15%

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.