- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do strojírenské firmy v Ostravě hledáme pro obchodní pozici kandidáty, kteří mají zkušenost ze zahraničního obchodu a orientují se v technické dokumentaci.
- Udržování obchodních vztahů s významnými obchodními partnery v oblasti strojírenských celků zejména pro energetický průmysl
- Vyhledávání nových obchodních příležitostí v rámci Evropy (zejména zahraniční obchod)
- Vedení obchodní agendy ve spolupráci se zaměstnanci back office
- Kontrola průběhu realizace obchodní zakázky a průběžná komunikace se zákazníkem
- Tvorba nabídek vč. technického řešení ve spolupráci s technickým týmem
- SŠ/VŠ vzdělání – strojírenské zaměření výhodou
- Dobrá orientace v technické (strojírenské) dokumentaci
- Angličtina na úrovni B2
- Praxe ze zahraničního obchodu v oblasti strojírenství či metalurgie
- Ochota cestovat na služební cesty do zahraničí (cca 5 dní/měsíc)
- Orientace na výsledek, samostatnost
- Aktivní využití angličtiny, služební cesty v rámci Evropy
- Pružná pracovní doba
- Příspěvek na stravování
- Podpora obchodního týmu
- Zajímavé strojírenské produkty – zejména zakázková výroba

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.