- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Hledáme bezpečnostní pracovníky na ostrahu v Praze:
Momentálně hledáme pro prodejnu Decathlon, Douglas, Vyplatí se a jiné ihned k nástupu mzda od 100 – 120 Kč/ Hod. čistého na hodinu!
(strážný, detektiv či bezpečnostní pracovník )
Pro firmu Čechymen – www.cechymen.cz
Mzda od 100 – 120 Kč čistého na hodinu !!! (ostatní prodejny po celé Praze)
Nástup možný dle dohody!
odměny 4.000 až 6.000 Kč měsíčně !
Nabízíme možnost dobrého výdělku i zajímavé práce s prvky detektivní činnosti.
Nabízíme zajímavou hodinovou sazbu i prémie za výkon. Neváhejte a ozvěte se.
Místo výkonu práce: Praha
Možnost zajištění ubytování !
Náborové centrum:
Dostavit se můžete na pohovor na : Praha 4 – Michle, Michelská 13, Po-pá (od 8:30–15:00).
Datum a čas si dohodněte po telefonu 8–15 hod. na telefonu zobrazit tel. číslo – sl. Zavadilová
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.