- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Hledáme bezpečnostní pracovníky na ostrahu v Praze:
Momentálně hledáme pro prodejnu Decathlon, Douglas, Vyplatí se a jiné ihned k nástupu mzda od 100 – 120 Kč/ Hod. čistého na hodinu!
(strážný, detektiv či bezpečnostní pracovník )
Pro firmu Čechymen – www.cechymen.cz
Mzda od 100 – 120 Kč čistého na hodinu !!! (ostatní prodejny po celé Praze)
Nástup možný dle dohody!
odměny 4.000 až 6.000 Kč měsíčně !
Nabízíme možnost dobrého výdělku i zajímavé práce s prvky detektivní činnosti.
Nabízíme zajímavou hodinovou sazbu i prémie za výkon. Neváhejte a ozvěte se.
Místo výkonu práce: Praha
Možnost zajištění ubytování !
Náborové centrum:
Dostavit se můžete na pohovor na : Praha 4 – Michle, Michelská 13, Po-pá (od 8:30–15:00).
Datum a čas si dohodněte po telefonu 8–15 hod. na telefonu zobrazit tel. číslo – sl. Zavadilová
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?