- 29 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) s možností prodloužení. Nástup možný ihned.
Náplň práce: údržba (zaměření elektrikář vyhl. 50 §6 + mechanik).
Vaším hlavním úkolem bude: zajištění dobrého stavu objektu a strojního vybavení; běžné údržbářské práce a opravy; práce v kovovýrobě, ve výrobě drátěného programu, ve skladu, v logistice, v práškové lakovně.
Požadavky: samostatnost, zodpovědnost, přesnost, pečlivost, flexibilita; zkušenost s automatickými stroji.
Zaměstnavatel nabízí: výborné platové podmínky, práci ve stabilním a slušném kolektivu, zázemí stabilní mezinárodní společnosti s dlouholetou tradicí, možnost profesního růstu.
Gondella CZ s.r.o., výrobce kompletního regálového systému pro vybavení hypermarketů, supermarketů a obchodů – více na www.gondella.com/cs
Strukturovaný životopis zašlete na e-mail: e-mail přes , nebo na adresu společnosti – Říkov 266, 552 03 Česká Skalice.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.