Provozně technický ředitel | Lázně Bělohrad a.s.

Lázně Bělohrad

O nás

Pro stabilní a dlouhodobě prosperující společnost Lázně Bělohrad a.s. hledáme zkušeného manažera, který převezme odpovědnost za komplexní řízení provozně-technického úseku a technologický rozvoj společnosti.

Hledáme lídra, který dokáže propojit efektivní řízení provozu, moderní technologie, technickou infrastrukturu a dlouhodobý investiční rozvoj areálu.

Budete součástí vrcholového vedení společnosti a budete mít významný vliv na směřování provozu, modernizaci technického zázemí a realizaci investičních projektů v prostředí, kde se propojuje lázeňství, hotelnictví a zdravotní péče.

Náplň práce:

Strategické řízení

  • Odpovědnost za řízení a rozvoj provozně-technického úseku společnosti.
  • Spolupráce s vedením na tvorbě a naplňování dlouhodobé strategie.
  • Plánování a realizace investičních a modernizačních projektů.
  • Nastavování efektivních procesů a optimalizace provozu.

Provozní řízení

  • Řízení facility managementu napříč klíčovými provozy:
    • stravovací úsek (kuchyně, restaurace, kavárny aj.)
    • hotelový úsek (housekeeping, recepce, prádelna aj.)
    • technický úsek (údržba, správa lesoparku a zeleně aj.)
  • Koordinace jednotlivých týmů a zajištění jejich součinnosti.
  • Odpovědnost za bezpečnost, kvalitu a efektivitu provozu.
  • Optimalizace nákladů a zvyšování výkonnosti jednotlivých úseků.

Technologie a inovace

  • Řízení technologické infrastruktury a technického zázemí společnosti.
  • Implementace moderních technologií, digitalizace a automatizace.
  • Zvyšování energetické efektivity a udržitelnosti provozu.
  • Sledování trendů a jejich praktické využití.

Finanční plánování, controlling a strategie

  • Tvorba rozpočtů, forecastů a pravidelného reportingu pro vedení společnosti.
  • Poskytování finančních analýz a podkladů pro strategická rozhodnutí.
  • Identifikace úspor a podpora hospodárnosti organizace.

Leadership

  • Vedení a rozvoj manažerů jednotlivých provozů.
  • Nastavování moderního stylu řízení a spolupráce.
  • Rozvoj týmů, podpora odpovědnosti a výkonu.

Co od Vás očekáváme:

  • Zkušenosti s řízením provozu, technických projektů nebo infrastruktury.
  • Schopnost strategického i operativního řízení komplexního provozu.
  • Zkušenosti s řízením investičních projektů, technologií a technických týmů.
  • Orientace v oblasti facility managementu, energetiky, technické správy budov nebo technologií.
  • Schopnost nastavovat procesy, zvyšovat efektivitu a řídit změny.
  • Silné leadership schopnosti a schopnost motivovat týmy.
  • Strategické myšlení, samostatnost a vysokou míru odpovědnosti.

Co Vám můžeme nabídnout:

Podpora relokace

  • Kandidátům mimo region nabízíme komplexní podporu při přesídlení, včetně zajištění ubytování v lokalitě a pomoci se zajištěním školky či školy pro děti.

Profesní rozvoj

  • Odpovědnou a strategickou roli s vlivem na řízení a rozvoj provozně-technického úseku celé společnosti.
  • Přímou spolupráci s CEO a představenstvem.
  • Možnost podílet se na klíčových investičních a rozvojových projektech.
  • Podporu profesního i osobního rozvoje včetně odborného vzdělávání.

Benefity

  • Dovolená navíc (po 3 letech působení ve firmě).
  • Příspěvek na penzijní připojištění (u PP na dobu neurčitou).
  • Zvýhodněné mobilní tarify.
  • Zaměstnanecké stravování.
  • U vybraných pozic náborový příspěvek.
  • Odměna za pracovní jubilea.
  • Makro karta (nákupy pro fyzické osoby s řadou výhod).
  • Zdarma zhodnocující účet UniCredit Bank a další výhody.
  • Parkování zdarma.

Lifestyle

  • Volný vstup do bazénu, fitcentra, na minigolf a tenisové kurty.
  • Vybrané produkty v podnikové prodejně za zaměstnanecké ceny.
  • Příjemné pracovní prostředí a zázemí stabilní společnosti v lázeňském městě.
  • Firemní akce pro zaměstnance.

Sídlo firmy

Lázně Bělohrad a.s.
Lázeňská 165
507 81 Lázně Bělohrad

IČO: 46504834
Datová schránka: 7vwcuau
Další informace:
GPS: 50.428818,15.588901,
S-JTSK: -655358.02 -1016068.20, RUIAN: 1764659

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.