- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledám asistentky stomatologa na plný i částečný úvazek do přístrojově dobře vybavených ordinací v Praze 5/ Motol a Stodůlky / se zázemím stomatologické laboratoře ,rtg pracovištěm a pracovištěm hygienistky. Nástup nejpozději 1.5.2018
Upřednostním praxi , vážný zájem o vzdělávání v oboru ,schopnost týmové spolupráce a bydliště v dobré dojezdové vzdálenosti. Případné zájemce o obor bez předchozí praxe zaučím. Podmínkou je středoškolské zdravotní vzdělání nebo absolutorium Zubní instrumentářka
Hradím vybrané odborné kurzy, pracovní oblečení.
Po tříměsíční zkušební době a zapracování poskytnu benefity / stravné, příplatek na pojištění, 2× ročně finanční odměna ,nákup hygienických pomůcek s 20% slevou a ošetření přímých rodinných příslušníků. 5 týdnů dovolené.
Předpokládám přátelské vystupování s profesionálním přístupem ke klientele a spolupracovníkům.
V případě zájmu volejte prosím na Zobrazit tel. číslo po 20 hod. E-mail : e-mail přes

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.