Hlavní stavbyvedoucí / Manažer projektu - Východní Čechy/Vysočina

Pardubice
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Řidičské oprávnění

O nás

mBlue Czech, s.r.o.

Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.

O nás

Pro našeho klienta – stabilní českou stavební společnost s více než 60-letou zkušeností na trhu - hledáme z důvodu výrazného nárůstu nových zakázek v oblasti Východních Čech a Vysočiny zkušeného Hlavního stavbyvedoucího / Manažera projektu, který chce vést významné pozemní stavby (občanská výstavba, veřejné zakázky, komerční objekty) a stát se klíčovou součástí firmy. Ozvěte se a nezávazně probereme více informací a provedu vás celým procesem výběrového řízení - Martin Strnad, mBlue Czech.

Náplň práce:

  • Kompletní organizace a řízení práce na přidělených stavbách prostřednictvím stavbyvedoucích.
  • Vedení a motivace stavbyvedoucích, komunikace s dodavateli, subdodavateli a investory.
  • Zajištění výrobního procesu, dodržování termínů, pracovních postupů, kvality, BOZP, plynulosti výstavby a administrativy spojené s projektem.

Co od Vás očekáváme:

  • Optimálně VŠ, obor pozemní stavby, autorizace ČKAIT velkou výhodou.
  • Praxe v řízení staveb (300 mil a víc) a týmu stavbyvedoucích – organizace, komunikace.
  • Znalost stavební legislativy a stavebních standardů.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Stabilní práci v silné stavební společnosti se zajímavým portfoliem staveb.
  • Velmi zajímavé finanční ohodnocení – fix, pravidelné čtvrtletní bonusy, odměny za dokončené projekty - roční příjem i přes 2,5 mil. (včetně bonusů není výjimkou).
  • Náborový příspěvek 150.000 Kč, auto i k soukromým účelům, 25 dní dovolené.
  • Finanční a nefinanční benefity k platu – spoření, stravování, vzdělávání, kafeterie, slevy…

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

mBlue Czech, s.r.o.
Bucharova 2641/14
158 00 Praha

IČO: 24193119
Datová schránka: pv97675
Další informace:
GPS: 50.050486,14.355049,
S-JTSK: -748279.54 -1046281.90, RUIAN: 27695018

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.