Mistr výroby | Rychnov nad Kněžnou | 2 směny

Rychnov nad Kněžnou
Kontakt
Simona Slavíková, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Máte zkušenosti s vedením lidí ve výrobě a hledáte změnu? Chcete pracovat pro firmu, která své lidi skutečně rozvíjí a nevidí v nich jen čísla?

Pro našeho významného klienta, stabilní strojírenskou společnost s dlouholetou tradicí v Rychnově nad Kněžnou, hledáme zkušeného a lidského Mistra výroby. Tato pozice je klíčová pro rozvoj týmu operátorů a seřizovačů, o kterých naše firma ví, že jsou základem úspěchu.

Zatímco výroba běží v nepřetržitém režimu, Vy jako Mistr / Mistrová budete pracovat ve dvousměnném provozu (ranní 6 - 14 hod., odpolední 12 - 20 hod.)

Popis pozice:

  • Organizace a vedení: Rozdělování práce týmu 30 CNC operátorů a dohled nad plynulostí směn.
  • Rozvoj talentů: Podpora seřizovačů a juniorů v jejich profesním růstu (firma si zakládá na interním vzdělávání).
  • Kvalita pod kontrolou: Zajištění dodržování technologických postupů a termínů expedice. Zajištění pravidelné a řádné údržby, kontroly a revize strojů, přístrojů a nástrojů.
  • Reporting: Úzká spolupráce s vedoucím výroby a plánování kapacit.

Profil kandidáta:

  • Praxe na obdobné pozici: Zkušenost s vedením většího týmu ve výrobě (strojírenství velkou výhodou).
  • Technický background: Orientace ve výkresové dokumentaci a znalost CNC technologií.
  • Osobnost lídra: Schopnost přirozené autority, férovost a řešení krizových situací s chladnou hlavou.
  • Tah na branku: Chuť neustále zlepšovat procesy na dílně.

Nabízíme:

  • Mzdové ohodnocení: K měsíční mzdě navíc také bonusy a 13. mzdu.
  • Zázemí a stabilitu: Práce v podniku, který má v posledních letech stabilní zakázky.
  • 13. mzda a široká škála benefitů: 5 týdnů dovolené, sick days, příspěvky na penzijní připojištění a dotované stravování.
  • Cafeterie program.
  • Čisté pracovní prostředí.

Zaujala Vás tato příležitost? > Pošlete nám svůj životopis! My se Vám ozveme, probereme detaily a provedeme Vás celým výběrovým řízením.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!