- 31 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme společnost FLEXIMA, tradiční česká firma, která se v automobilovém průmyslu pohybuje již od roku 1999! Specializujeme se na kontrolu kvality a do našeho týmu přijmeme jak zkušené kontrolory, tak i nováčky. Přidejte se k nám, a staňte se dalším článkem fungujícího týmu!
Za 26let našeho působení jsme si vybudovali síť spokojených zákazníků, ke kterým se opakovaně vracíme. Naše pardubická pobočka realizuje zakázky v dojezdové vzdálenosti maximálně hodiny a půl od Pardubic, kdy cestu k zákazníkům máme zajištěnou služebním vozidlem a čas strávený v autě hrazený.
Chcete být součástí stabilní firmy s více než 20 lety zkušeností? 🤜🤛 💪
Chcete mít práci pár minut od domova ?
Pošlete nám svůj životopis a přidejte se k FLEXIMĚ! 🚀
🌍 www.flexima.cz
✔ vizuální kontrola dílů a jejich následné vyhodnocování
✔ zaznamenávání výsledků své práce
✔ manipulace s díly a jejich balení
✅ ochotu chodit do práce
✅ dobrý zrak, dioptrické brýle nejsou překážkou
✅ pečlivost, spolehlivost a ochotu pracovat ve směnném provozu,
✅ dobrý zrak (brýle na blízko nejsou překážkou),
✅ manuální zručnost
✅ řidičský průkaz sk. B – výhodou,
💰 FINANČNÍ OHODNOCENÍ
- mzda od 145,- Kč/hod
📈 STABILNÍ ZAMĚSTNÁNÍ
- nástup do práce klidně druhý den od absolvování pohovoru
👁 BONUSY
- zákonné příplatky,
- možnost přesčasů,
- prémie od vedoucího pobočky,
- odměna za doporučení nového zaměstnance až do výše 10.000,- Kč,
👤 FIREMNÍ ODĚV
- vybavíme Vás firemním oblečením - trička, mikiny, boty - vše máme!
🆙 MOŽNOST KARIERNÍHO RŮSTU

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.