- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pro mezinárodní výrobní společnost dodávající svařované díly pro Škoda Auto a.s. hledáme vhodné kandidáty na níže uvedenou pozici.
Náplní tvé práce bude bezchybný systémový výdej materiálu, expedice zboží k zákazníkovi, tvorba vývozních dokumentů (DL, CMR, ostatní náležitosti), průběžné inventury expedičního skladu, komunikace s řidiči kamiónů, vedoucí expedice a výrobou, archivace dokladů.
Požadujeme ukončené ÚSO nebo srovnatelné vzdělání. Praxe a zkušenost z výkonu obdobné pozice nejen v automobilovém průmyslu. Znalost práce na PC, schopnosti komunikační, organizační, samostatnost, flexibilitu a pracovat v týmu.
Nabízíme Nástupní bonus ve výši 25 000Kč, Každý měsíc kredit ve výši 200,– Kč na občerstvení, Příspěvek na životní a důchodové pojištění ve výši 300,– Kč měsíčně, Program Benefit Plus do výše až 30 000 Kč, Výhodný operativní leasing na auta značky ŠKODA – Rapid, Fabia, Citigo, Octavia, Zvýhodněné mobilní tarify pro rodinné příslušníky zaměstnanců, Příspěvek na školní pomůcky pro rodiče prvňáčků v hodnotě 500 Kč, Dny zdraví a očkování proti chřipce
18směnný provoz, pracovní poměr na dobu neurčitou a nástup možný ihned!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.