- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Láká tě oblast lidských zdrojů a máš již podobné pracovní zkušenosti, které bys chtěl/a zúročit? Je NÁBOR to, co hledáš?
Pokud ANO, máme pro tebe práci, která tě bude bavit! Do naší společnosti sídlící v Čáslavi hledáme recruitera, který je motivovaný dosaženými výsledky, a který posílí náš tým.
Čím se budeš zabývat?
Hledáním vhodných kandidátů pro významnou společnost v tomto kraji
vytvářením kreativních inzerátů, které zaujmou
pohovorováním a motivováním tebou vybraných zájemců o práci
aktivním působením v oblastech, kde lze oslovit potencionální zaměstnance
správou databáze uchazečů
Co od tebe čekáme?
SŠ/VŠ vzdělání
nadšení pro recruitment
zkušenosti z oblasti náboru (v automotive výhodou)
samostatnost
velmi dobré komunikační schopnosti
Koho tedy přesně hledáme?
Člověka, který má zkušenosti, je silná osobnost, má chuť na sobě pracovat, je inovativní, otevřený a má plnou hlavu neotřelých nápadů.
Co nabízíme?
stabilní zázemí nadnárodní společnosti
práci s nejmodernějšími technologiemi v příjemném prostředí
pět týdnů dovolené
dotované závodní stravování
benefitní cafeteria 4000,–/rok
placené vzdělávání, kurzy AJ, NJ
interní akce
příspěvek na dětský letní tábor 1500,–/dítě
odměna za doporučení nového zaměstnance až 10000,–Kč
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.