- Plný úvazek

Pracoviště: Velkomoravská 4017/77, 695 01 Hodonín. Již více jak 30 let jsme poskytovatelem personálních služeb na německém pracovním trhu. Našim dlouhodobým zákazníkům „zapůjčujeme“ personál převážně v řemeslných a technických oborech.
Ihned od začátku pečuje o zaměstnance profesionální tým. Klíčovými cíly firmy jsou trvalé nasazení, otevřená komunikace a dlouhodobá spolupráce. Všichni externí zaměstnanci mají německé pracovní smlouvy na dobu neurčitou dle tarifu IGZ.
Pro naší náborovou kancelář v Hodoníně, hledáme novou posilu.
Vaše úkoly:
" Vyhledávání a výběr vhodných kandidátů
" Telefonické a osobní pohovory
" Vypracování profilu uchazečů
" Vyjednávání mzdy a ostatních podmínek pracovní smlouvy dle interních předpisů
" Péče o uchazeče až do podepsání pracovní smlouvy (poté toto přebírá personalista s mateřským jazykem přímo v kanceláři v Německu)
" Práce s interní databází společnosti
" Příprava a správa inzerce na pracovních portálech a sociálních sítích
" Účast na pracovních burzách na Slovensku a v Čechách
" Aktivní spolupráce s našimi německými kancelářemi
Váš profil:
" Zkušenosti z HR, recruiting/ nábor nejlépe pro německý pracovní trh
" Němčina na úrovni B1
" Ukončené středoškolské vzdělání s maturitou
" Organizační schopnosti, samostatnost, důslednost
" Uživatelská znalost MS Ofiice (Word, Excel)
" Ochota absolovovat zaškolení v Německu po dobu 2–4 týdnů
Co nabízíme:
" Mzda – uveďte svůj požadavek do motivačního dopisu
" Firemní mobilní telefon
" Dovolená navíc, odstupňováno dle délky pracovního poměru u firmy
" Nápoje v kanceláři (voda, káva, čaj)
Zaujala Vás tato pozice? Zašlete nám svůj strukturovaný životopis v německém jazyce a krátký motivační dopis emailem na e-mail přes . Uveďte prosím Vaši představu na výši mzdy. Přiložte kopie všech dokumentů dokládajících Vaše dosažené vzdělání a získání pracovních dovedností a zkušeností.
Do výběrového procesu budou zohledněny životopisy které obdržíme do 31.07.2021. Osobní pohovory se budou konat převážně v německém jazyce.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.