- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Velkomoravská 4017/77, 695 01 Hodonín. Již více jak 30 let jsme poskytovatelem personálních služeb na německém pracovním trhu. Našim dlouhodobým zákazníkům „zapůjčujeme“ personál převážně v řemeslných a technických oborech.
Ihned od začátku pečuje o zaměstnance profesionální tým. Klíčovými cíly firmy jsou trvalé nasazení, otevřená komunikace a dlouhodobá spolupráce. Všichni externí zaměstnanci mají německé pracovní smlouvy na dobu neurčitou dle tarifu IGZ.
Pro naší náborovou kancelář v Hodoníně, hledáme novou posilu.
Vaše úkoly:
" Vyhledávání a výběr vhodných kandidátů
" Telefonické a osobní pohovory
" Vypracování profilu uchazečů
" Vyjednávání mzdy a ostatních podmínek pracovní smlouvy dle interních předpisů
" Péče o uchazeče až do podepsání pracovní smlouvy (poté toto přebírá personalista s mateřským jazykem přímo v kanceláři v Německu)
" Práce s interní databází společnosti
" Příprava a správa inzerce na pracovních portálech a sociálních sítích
" Účast na pracovních burzách na Slovensku a v Čechách
" Aktivní spolupráce s našimi německými kancelářemi
Váš profil:
" Zkušenosti z HR, recruiting/ nábor nejlépe pro německý pracovní trh
" Němčina na úrovni B1
" Ukončené středoškolské vzdělání s maturitou
" Organizační schopnosti, samostatnost, důslednost
" Uživatelská znalost MS Ofiice (Word, Excel)
" Ochota absolovovat zaškolení v Německu po dobu 2–4 týdnů
Co nabízíme:
" Mzda – uveďte svůj požadavek do motivačního dopisu
" Firemní mobilní telefon
" Dovolená navíc, odstupňováno dle délky pracovního poměru u firmy
" Nápoje v kanceláři (voda, káva, čaj)
Zaujala Vás tato pozice? Zašlete nám svůj strukturovaný životopis v německém jazyce a krátký motivační dopis emailem na e-mail přes . Uveďte prosím Vaši představu na výši mzdy. Přiložte kopie všech dokumentů dokládajících Vaše dosažené vzdělání a získání pracovních dovedností a zkušeností.
Do výběrového procesu budou zohledněny životopisy které obdržíme do 31.07.2021. Osobní pohovory se budou konat převážně v německém jazyce.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.