- 30 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

TRANSFER International Staff je rakouská společnost, která má 25 roční zkušeností na trhu práce. Momentálně zaměstnáváme víc jak třitisíce lidí.
Chtěli by jsme našim servisem nadchnout ne jen naše klienty, ale i uchazeče o zaměstnání.
Aktivní vyhledávání a výběr zaměstnanců převážně na dělnické pozice
Každodenní telefonická komunikace s uchazeči o zaměstnání
Zpracování související administrativy a dokumentů
Plánování a koordinace činností dle požadavků klienta
Pohovory, jednání se zájemci, sepisování smluv
Min. SŠ vzdělání
Min. 1 rok praxe v administrativě
Výbornou znalost českého jazyka (gramatika, stylistika, orientace v textu)
Schopnost jednání s lidmi
Psychickou odolnost, důslednost
Znalost práce na PC, MS Office
Komunikativnost, asertivita, pečlivost
Aktivní přístup k řešení úkolů
Schopnost týmové spolupráce
Práci v perspektivní společnosti s dlouholetou tradicí
Smlouva HPP i brigádně
Mzda 26.000,-Kč s navýšením po zkušební době
Mobilní telefon, notebook i pro soukromé účely
Zaškolení a pravidelná školení
Přátelský kolektiv
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.