- 30 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Práce u nás, to znamená být součástí společnosti, která v České republice zajišťuje oběh peněz, která má zkušenosti a ve světě je uznávanou firmou a jedničkou na trhu. Buďte jedním z nás!
kompletní zajištění náborového procesu (inzerce, organizace výběrových řízení, účast na osobních pohovorech)
evidence uchazečů, následná příprava nástupní dokumentace
organizace a účast na vstupním školení nových zaměstnanců
zajištění náborových kampaní včetně souvisejícího HR marketingu
kompletní zastřešení procesu onboardingu
správa firemního profilu na Atmoskop.cz, Teamio.cz, a firemních sociálních sítí (LinkedIn, Instagram, Facebook)
HR marketing, budování Employer Branding
min. SŠ vzdělání
prokazatelná praxe na obdobné pozici min. 5 let
výhodou zkušenost s náborem z prostředí provozu/výroby/FMCG
znalost MS Office (především Word, Excel, PowerPoint)
samostatnost, pečlivost, flexibilita, vyjednávací dovednosti, odolnost vůči stresu
trestní bezúhonnost
řidičský průkaz skupiny B
komunikativní znalost AJ
zaměstnání na pracovní smlouvu na dobu neurčitou
zázemí a stabilitu nadnárodní společnosti, lídra na českém i celosvětovém trhu
finanční ohodnocení v návaznosti na předchozí zkušenosti
přátelský kolektiv
5 týdnů dovolené
stravenkový paušál 55,- Kč/den
Cafeterie 300 bodů/měsíčně
příspěvek na penzijní připojištění
zprostředkování karty Multisport
možnost využití firemní vstupenky do ZOO Praha
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.