- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledám posilu do našeho týmu z řád juniorních PLC programátorů, vyhlášku 50§5 zajistíme!. Rozjeď svou kariéru ve výrobní firmě, která je dlouhodobě považována za zaměstnavatele roku v regionu. Přihlaš se nebo mi napiš po bližší informace.
Budeš součástí menšího týmu, kde jsou junioři i senioři a tvou náplní práce bude:
Co musíš umět:
✅Základy VB skriptů
✅Znalost PLC nebo SCADA
✔️25 dní dovolené
✔️Flexibilní pracovní doba
✔️Cafetérie -ročně 3 000,-Kč na benefity z široké nabídky dle vlastní volby (divadla, masáže, lékarny, cestovky,..)
✔️Firemní stravování od 22,-Kč (česká, vegetariánská, čínská kuchyně)
✔️Pravidelná roční revize mzdy
✔️Zvýhodněným T-mobile programem pro Vás i Vaše příbuzné
✔️Vzdělávání a podpora osobního rozvoje.
✔️Volný vstup do fitness a na multifunkční hřiště
✔️Příspěvek na penzijní připojištění po roce pracovního poměru u nás
✔️Slevy u našich partnerů (Datart, Śkoda Auto,...)
✔️Firemní akce (např. Foxfestival) a teambuildingy
✔️Dopravu zdarma z Kolína či Čáslavi
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.