- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Ve dvou se to lépe táhne a co potom ve třech? Hledáme k našemu přátelskému týmu třetího parťáka či parťačku, který hledá práci, která ho bude bavit a naplňovat.
Co tě u nás čeká:
zaškolení od zkušených kolegyněk
práce v týmu
vedení pohovorů s uchazeči o zaměstnání
aktivní vyhledávání vhodných kandidátů po telefonu pro dané pracovní pozice
aktivní hledání v databázi
zpracování podkladů k tvorbě pracovních smluv
administrativní činnost v personální oblasti
kontakt se stávajícími zaměstnanci pracovní agentury
každodenní komunikace s brigádníky a našimi klienty
práce v našem interním systému
Co od Tebe požadujeme:
výborné komunikační dovednosti
praxe v oblasti administrativy
odolnost vůči stresu
práci z domova přes služební e-mail a telefon i mimo pracovní dobu v kanceláři
příjemné vystupování, ochota učit se novým věcem
samostatné uvažování a schopnost řešit problémy
motivaci a pozitivní přístup
řidičský průkaz sk. B
Co Ti nabízíme:
zaškolení v týmu
možnost kariérního růst
mzdové podmínky: základ který máš jistý + provize, které si sám sleduješ + kvartální odměny
multisport kartu
relaxační volno 1 den v každém měsíci
teambuilding v horským penzionu + další naše akce, kde se snažíme vypnout a relaxovat
přátelský a rodinný přístup
pracovní dobu 8:00 –16:30 v moderních kancelářích v centru Prahy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.