Ve dvou se to lépe táhne a co potom ve třech? Hledáme k našemu přátelskému týmu třetího parťáka či parťačku, který hledá práci, která ho bude bavit a naplňovat.
Co tě u nás čeká:
zaškolení od zkušených kolegyněk
práce v týmu
vedení pohovorů s uchazeči o zaměstnání
aktivní vyhledávání vhodných kandidátů po telefonu pro dané pracovní pozice
aktivní hledání v databázi
zpracování podkladů k tvorbě pracovních smluv
administrativní činnost v personální oblasti
kontakt se stávajícími zaměstnanci pracovní agentury
každodenní komunikace s brigádníky a našimi klienty
práce v našem interním systému
Co od Tebe požadujeme:
výborné komunikační dovednosti
praxe v oblasti administrativy
odolnost vůči stresu
práci z domova přes služební e-mail a telefon i mimo pracovní dobu v kanceláři
příjemné vystupování, ochota učit se novým věcem
samostatné uvažování a schopnost řešit problémy
motivaci a pozitivní přístup
řidičský průkaz sk. B
Co Ti nabízíme:
zaškolení v týmu
možnost kariérního růst
mzdové podmínky: základ který máš jistý + provize, které si sám sleduješ + kvartální odměny
multisport kartu
relaxační volno 1 den v každém měsíci
teambuilding v horským penzionu + další naše akce, kde se snažíme vypnout a relaxovat
přátelský a rodinný přístup
pracovní dobu 8:00 –16:30 v moderních kancelářích v centru Prahy
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.