- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

MANUFACTURING PLANNER – SŠ, VŠ vzdělání technického směru, plynulá znalost AJ, zkušenosti v automobilovém průmyslu, zkušenost s výrobními procesy, zkušenost s projektovým managementem.
Popis pozice: sledování jednotlivých kroků v projektu, plnění jednotlivých klíčových ukazatelů, aby se dosáhlo úspěšného PPAP a SOP, plnění objemu výroby určitého produktu, podpora výroby a další optimalizace, plnění klíčových ukazatelů, např. takt výroby, technická správnost, FPY,OEE,PPM – 0 km,scrap atd., technická podpora výroby, spolupráce na zlepšování technického vybavení, spolupráce na návrhu layout, přejímky, PFMEA,PPAP,SOP, sledování rozpočtu, zpracování specifikací montáže, koordinace změn výrobního procesu, podílení se na změnovém řízení, zajišťování požadované kapacity a kvality pro daný projekt, koordinace týmu a komunikace s projektovým manažerem, neustálé zlepšování, práce na technické dokumentaci, další úkoly zadané vedoucím.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.