Manufacturing Engineer

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

  • správa a vedení více projektů, zajišťování plnění klíčových termínů
  • mezinárodní komunikace v celé řadě úrovní a funkcí
  • zavádění nových produktů, linek\pracovišť, technologií do výroby
  • koordinace, optimalizace a zefektivňování výrobních procesů
  • vedení týmu lidí a zajišťování koordinace práce
  • kalkulace nákladů při vývoji nových produktů
  • nastavování dat do systému, spolupráce při tvorbě databáze výrobních norem
  • tvorba investic strojního vybavení, jednání s dodavateli
  • tvorba technologických postupů, zaškolení definovaných procesů
  • zlepšování výrobního procesu (ergonomie, lean)
  • řízení ECO (řízení změn výrobních požadavků) a CQP (změnová řízení)
  • definice tolerančních rozměrů, tvorba P-FMEA

POŽADAVKY:

  • VŠ vzdělání ve strojírenském oboru, nebo středoškolské s praxí min.3 let
  • dovednost řízení projektů a metodiky, systematický přístup
  • schopnost uvést do praxe navržená řešení
  • znalost výkresové dokumentace, konstrukce, výrobních technologií
  • aktivní znalost AJ podmínkou, dobré komunikační schopnosti (psaná i mluvená forma)
  • uživatelská znalost PC (především MS Office)
  • ŘP sk. B
  • schopnost práce v týmu, připravenost ke studiu a dalšímu rozvoji
  • sebejisté vystupování
  • otevřenou osobnost, která umí motivovat kolegy i tým
  • aktivní přístup

BENEFITY:

  • Stravenky
  • Bonusy/prémie za čtvrtletí
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Dovolená 5 týdnů
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Ohodnoť práci a vyhraj Netflix nebo Videokurz zdarma!

Vánoční akce!

Ohodnoť práci a vyhraj Netflix nebo Videokurz zdarma!

CHCI VYHRÁT