Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Více o nás

správa a vedení více projektů, zajišťování plnění klíčových termínů
mezinárodní komunikace v celé řadě úrovní a funkcí
zavádění nových produktů, linek\pracovišť, technologií do výroby
koordinace, optimalizace a zefektivňování výrobních procesů
vedení týmu lidí a zajišťování koordinace práce
kalkulace nákladů při vývoji nových produktů
nastavování dat do systému, spolupráce při tvorbě databáze výrobních norem
tvorba investic strojního vybavení, jednání s dodavateli
tvorba technologických postupů, zaškolení definovaných procesů
zlepšování výrobního procesu (ergonomie, lean)
řízení ECO (řízení změn výrobních požadavků) a CQP (změnová řízení)
definice tolerančních rozměrů, tvorba P-FMEA

POŽADAVKY:

VŠ vzdělání ve strojírenském oboru, nebo středoškolské s praxí min.3 let
dovednost řízení projektů a metodiky, systematický přístup
schopnost uvést do praxe navržená řešení
znalost výkresové dokumentace, konstrukce, výrobních technologií
aktivní znalost AJ podmínkou, dobré komunikační schopnosti (psaná i mluvená forma)
uživatelská znalost PC (především MS Office)
ŘP sk. B
schopnost práce v týmu, připravenost ke studiu a dalšímu rozvoji
sebejisté vystupování
otevřenou osobnost, která umí motivovat kolegy i tým
aktivní přístup

BENEFITY:

Stravenky
Bonusy/prémie za čtvrtletí
Příspěvek na penzijní připojištění
Příspěvek na dopravu
Dovolená 5 týdnů
Pružná pracovní doba
Vzdělávací kurzy

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Grafton Recruitment s.r.o.

Manufacturing Engineer

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás