- Plný úvazek

První kontakt: e-mailem
Vaší náplní práce bude:
v oblasti nákupu:
" nákup materiálu, surovin, zboží a služeb včetně tvorby objednávek
" výběr dodavatelů podle zadaných požadavků
" evidence dodavatelů a příslušné dokumentace (např. kontraktů, dodávek apod.)
" zpracování podkladů pro reklamační řízení
" kontrola dodržování smluvených podmínek dodávek
v oblasti logistiky:
" správa vozového parku – řízení provozu služebních vozidel (obj. technických kontrol, emisí, vyhodnocování spotřeby PHM aj.)
" správa odpadového hospodářství – likvidace veškerých druhů odpadů v souladu s platnými předpisy
" v oblasti BOZP a PO koordinace a správa činností externího technika BOZP a PO, zpracování ročního plánu BOZP a PO, spolupráce na aktualizaci písemné dokumentace BOZP a PO
" evidence a koordinace služeb externích dodavatelů pro odborné prohlídky, kontroly a revize technických zařízení a zařízení požární ochrany
" zástup ve skladu vstupního materiálu
Výhodou je, pokud máte:
" znalost programu ABRA
" průkaz na vysokozdvižný vozík
Nástup možný ihned, pracovní smlouva na dobu určitou 1 rok s výhledem prodloužení.
Pokud Vás tato nabídka práce zaujala, pošlete nám své CV.
V případě dotazů neváhejte kontaktovat naše personální oddělení.
Zaměstnanecké výhody: 5týdnů dovolené, pružnou pracovní dobu s úvazkem 7,5 hod. denně, závodní stravování s příspěvkem zaměstnavatele, jazykový kurz AJ, služební mobil.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.