- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Máte rádi, když věci mají své místo, systém a všechno běží, jak má? Jsme Stavospol a provozujeme několik prodejen stavebnin na jižní Moravě. Našim zákazníkům poskytujeme prvotřídní servis a stavební materiál jim dokážeme doručit až ke dveřím. A právě teď hledáme někoho, kdo se stejně nadšeně postará o hladký chod našeho skladu a stane se nepostradatelnou součástí našeho týmu.
Jste pečliví, máte smysl pro pořádek a nebojíte se fyzické práce? Baví vás řízení a orientujete se ve skladovém hospodářství? Pak hledáme právě vás!
Příjem, výdej a manipulace se zbožím, práce s paletami i skladovým systémem. Pokud máte řidičský průkaz a zkušenost s VZV, budete mít navíc možnost podílet se na rozvozu materiálu k zákazníkům.
Místo výkonu práce: Brno 📍
Zní to jako práce pro vás? Pošlete nám svůj životopis a pojďme si popovídat!

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.