- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Místo výkonu práce: Průmyslový park 158/11, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Vhodné i pro absolventy. Pracovní doba: směnový cyklus (2 ranní x 2 odpolední x 2× noční x 4 dny volna; ranní směna 6:00–14:00 h x odpolední směna 14:00–22:00 h x noční směna 22:00–6:00 h).
Požadujeme: SOU, SŠ vzdělání technického zaměření, zkušenosti ze směnného provozu výhodou, zručnost, iniciativa, flexibilita, samostatnost, chuť se učit novým věcem, znalost AJ výhodou. Nabízíme: výhodný směnový program (6 dní + 4 dny volna) – v průměru 18 směn za měsíc, 6 týdnů dovolené, příspěvek na dopravu, sick days, zdravotní fond a sportovní fond, závodní stravování, nápoje zdarma, odborná školení, příjemné a čisté pracovní prostředí. Kontakt pro zájemce: POUZE e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.