- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Chcete se stát součástí nadčasové společnosti a být odpovědný za nákup a logistiku klíčových komodit pro jejich zákazníky? Máte zkušenost s nákupem, domluvíte se anglicky a umíte se pohybovat v oblasti sjednávání přeprav od silniční až po železniční?
Hledáme strategicky smýšlejícího a pečlivého kandidáta, který se bude podílet na tvorbě a realizaci nákupních procesů a zároveň zajišťovat hladký tok zboží od dodavatelů k zákazníkům.
Vaší náplní práce bude:
- Plánování a realizace nákupů komodit a materiálů
- Spolupráce s obchodním vedoucím při nastavování cen a přípravě podkladů na pravidelné porady
- Odpovědnost za kompletní logistiku, včetně sjednávání přeprav s logistickými partnery (silniční, železniční, lodní doprava)
- Monitorování světových cen a vývojových trendů na trhu komodit
- Správa a optimalizace obchodních procesů a reportování výsledků managementu
- Zkušenost v oblasti nákupu a logistiky
- Schopnost vyjednávat a orientace na strategii a dlouhodobé plánování
- Angličtina na komunikativní úrovni pro každodenní jednání se zahraničními partnery
- Schopnost rychle reagovat na změny trhu a přizpůsobit strategii dle aktuálních potřeb
- Praktické zkušenosti se sjednáváním a realizací přepravních řešení
- Samostatnost, strukturované myšlení a dobré organizační schopnosti
- 4 týdny dovolené + každý další den za odpracovaný rok
- Docházkový bonus
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Příspěvky na stravování
- Závodní stravování
- Občerstvení na pracovišti
- Firemní akce
- Sleva na firemní výrobky

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.