- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Jedná se o celosezónní práci převážně v zemích Evropy, velmi kvalitní materiálové zázemí, profesní zaškolení, administrativní a logistickou podporu,
Co BUDETE NA MONTÁŽÍCH DĚLAT
o Příprava a montáž ocelových konstrukcí, zakladačů a regálových systémů všech typů
o Pracovat ve výškách
o Obsluhovat stavební mechanizaci (vysokozdvih, retrak aj)
o Pracovat s ručním a elektrickým nářadím (utahovačka, vrtačka, flexa)
Co POŽADUJEME
o Manuální zručnost a práce rukama
o Cestovatelského ducha
o Čistý trestní rejstřík
Co je VÝHODOU
o Výuční list technického směru v oboru zámečník, strojní zámečník, klempíř ,stavebnictví, potrubář, nástrojář, obráběč kovů, lešenář nebo zedník
o Další dodatečná kvalifikace – svářečský průkaz (E111), osvědčení pro VZV (vysokozdvižné vozíky, školení práce ve výškách apod.)
o ŘP
o Znalost anglického/ německého/ francouzského/ anebo španělského jazyka
Zaměstnanecké výhody4): Zajištění registrace, přepravy, ubytování i zázemí na projektu vč. denní dopravy z ubytování na projekt.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.