Specialista exportní logistiky

Pardubice
38.000 – 45.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

Chcete se stát součástí nadnárodní korporace a získat stabilní zaměstnání? Mít jistotu pravidelné mzdy vyplácené včas? Podílet se na bezpečnosti a komfortu automobilové dopravy? Pak patříte k nám!

Jsme strojírenská firma sídlící na okraji Pardubic a zabýváme se výrobou tlumičů do osobních automobilů. Ve firmě nás tu spolupracuje více jak 700 lidí a společnými silami generujeme okolo půl milionu tlumičů každý měsíc!

📦Chceš být u toho, když naše produkty míří do světa? Baví tě komunikace, organizace a práce s daty? Přidej se k nám a staň se klíčovou součástí exportního týmu!

Náplň práce:

  • Komunikuje se svěřenými zákazníky nebo s externím skladem denně, v rámci rutinních procesů.
  • Používá, udržuje a aktualizuje zákaznické objednávky a forecast v DCIx, Web - EDI a zákaznických portálech.
  • Převod dlouhodobých i krátkodobých požadavků do systému QAD
  • Příprava exportních dokumentů a dohled nad průběhem zásilek
  • Vytváří faktury pro všechny dodávky.
  • Objednává dopravu pro export a vede její evidenci.
  • Vede evidenci o majetku zákazníků (vratné boxy).
  • Spolupráce s oddělením Production Control a výrobou
  • Správa agendy faktur, self-billingu a dobropisů

Co od Vás očekáváme:

  • SŠ / VŠ vzdělání (oblast logistiky výhodou, případně ekonomika nebo technický směr).
  • Praxe v logistice výhodou, vhodné ale i pro absolventy VŠ.
  • Komunikativní znalost AJ (B2).
  • Schopnost pracovat v týmu, přesnost, a iniciativa.
  • Práce s MS excel.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Náborový příspěvek 20.000,-Kč
  • Měsíční příspěvek na dopravu až 3.600,- Kč
  • Jste z daleka? Je možnost příspěvku na přestěhování ve výši 20.000,- Kč
  • 5 týdnů dovolené po 1/2 roce
  • Obědy s příspěvkem zaměstnavatele ve výši 55% z ceny jídla ve firemní jídelně
  • Firemní kantýna - možnost zakoupit občerstvení
  • 5% příspěvek na penzijní připojištění po 1 roce
  • Zlevněné volání po 1 roce
  • Odměna za doporučení nového zaměstnance 10.000,-Kč
  • Věrnostní bonusy a odměny při životním jubileu

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu

Sídlo firmy

KYB Manufacturing Czech s.r.o.
U Panasonicu 277
530 06 Pardubice

IČO: 27082784
Datová schránka: vjshd6b
Další informace:
GPS: 50.024708,15.681772,
S-JTSK: -654185.18 -1061488.04, RUIAN: 26232219

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.