- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
S com - jsme stavebně-montážní firma, která buduje optické sítě pro telekomunikační operátory, s historií od roku 1992, obratem do 200 mil. Kč a s cca 50-ti pracovníky
- montáž
- servis
- opravy a údržba na optické síti
vzdělání v oboru elektro – telekomunikace výhodou
- řidičský průkaz skupiny B
- samostatný aktivní přístup k práci
- schopnost dobré komunikace
- ochota učit se novým věcem
- Finanční odměny při dosažení pracovního a životního jubilea
- Příspěvek na penzijní/životní pojištění (po prvním roce).
- Stravenkový paušál 107 Kč
- Pracovní telefon a zaměstnanecký tarif
- Multisportkarta
- Nástup možný dle dohody
- Práci ve stabilní společnosti

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.