Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
Vrátit se po mateřské zpět do práce není vždy jednoduché. Proto u nás vytváříme prostředí, kde rodina a práce mohou jít ruku v ruce.
Hledáme kolegyni / kolegu do obchodního týmu, který/á chce pracovat smysluplně, vlastním tempem a s dostatkem flexibility. Pokud máte chuť znovu se profesně realizovat, rádi Vás všechno potřebné naučíme.
Jsme stabilní společnost zaměřená na poradenství v oblasti důchodového zabezpečení, životního a neživotního pojištění a investic – pomáháme lidem postarat se o jejich budoucnost i o rodinu.
✅ Flexibilní pracovní doba – pracovní den si plánujete sama
✅ Možnost práce z domova (home office)
✅ Postupný návrat do tempa – chápeme, že po mateřské se začíná krok za krokem
✅ Silná podpora manažera i týmu – nikdy na to nebudete sama
✅ Přátelské a lidské prostředí
Praxe v oboru není nutná – vše Vás naučíme.
📩 Pošlete nám životopis a rádi Vás pozveme na nezávazné setkání u dobré kávy.
Rádi si s Vámi popovídáme o tom, jak může práce u nás fungovat právě ve Vaší životní situaci.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Vzdělávací kurzy
Přátelské prostředí