Elektrikář (m/ž)

Zelené Předměstí, Pardubice
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Vodovody a kanalizace Pardubice, a.s. obsazují pozici:
Elektrikář (m/ž)

 

Náplň práce: 

• denní kontrola činnosti elektrických zařízeních na všech objektech VaK Pce, a.s.

• pravidelná údržba a odstraňování závad na elektrických zařízeních, odstraňování revizních závad

• odstraňování závady na stanicích dálkového přenosu

• zajišťování bezporuchového a bezpečného provozu elektrických zařízení nn.

 

 Co od Vás očekáváme: 

 

• vzdělání – minimálně vyučení v oboru elektromechanik slaboproud s praxí

• práce s PC

• držení pohotovostní služby

• platnou vyhlášku NV 194/2022 Sb.

• řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič

• spolehlivost, zodpovědnost, pečlivost

• ochotu získávat nové zkušenosti a rozvíjet se

• orientaci v dané problematice

 

Co Vám můžeme nabídnout: 

• pracovní poměr na dobu určitou, po roce s převedením na dobu neurčitou

• odpovídající finanční ohodnocení, možnost mimořádných složek mzdy

• týdenní úvazek 37,5 hod.

• 5 týdnů dovolené za rok

• stravenkový paušál

• prémie/bonusy

• vzdělávací kurzy, školení

• 3 free days 

• příspěvek na penzijní připojištění, dovolenou, sport, kulturu

 

Termín nástupu: dohodou

Náplň práce: 

• denní kontrola činnosti elektrických zařízeních na všech objektech VaK Pce, a.s.

• pravidelná údržba a odstraňování závad na elektrických zařízeních, odstraňování revizních závad

• odstraňování závady na stanicích dálkového přenosu

• zajišťování bezporuchového a bezpečného provozu elektrických zařízení nn.

Co od Vás očekáváme: 

 

• vzdělání – minimálně vyučení v oboru elektromechanik slaboproud s praxí

• práce s PC

• držení pohotovostní služby

• platnou vyhlášku NV 194/2022 Sb.

• řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič

• spolehlivost, zodpovědnost, pečlivost

• ochotu získávat nové zkušenosti a rozvíjet se

• orientaci v dané problematice

Co Vám můžeme nabídnout: 

• pracovní poměr na dobu určitou, po roce s převedením na dobu neurčitou

• odpovídající finanční ohodnocení, možnost mimořádných složek mzdy

• týdenní úvazek 37,5 hod.

• 5 týdnů dovolené za rok

• stravenkový paušál

• prémie/bonusy

• vzdělávací kurzy, školení

• 3 free days 

• příspěvek na penzijní připojištění, dovolenou, sport, kulturu

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Vodovody a kanalizace Pardubice, a.s.
Teplého 2014
530 02 Pardubice

IČO: 60108631
Datová schránka: xsdgx3v
Další informace:
GPS: 50.02699697933,15.762931480556,
S-JTSK: -648523.45 -1061895.08, RUIAN: 7708921

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!