- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme Wolters, výrobce obalových řešení z expandovaných plastů s více než šedesátiletou tradicí. Díky výrobním závodům v Nizozemsku a České republice dodáváme zákazníkům po celé severní a střední Evropě kvalitní produkty, technickou podporu i spolehlivý servis. Zaměřujeme se na inovace, vysokou kvalitu výroby a efektivní logistiku. Našim zaměstnancům nabízíme příležitost podílet se na zajímavých projektech v moderním a dynamickém prostředí.
Kdo jsme?
Jsme výrobní společnost s technickým zaměřením Wolters Packaging Czech, s.r.o. se zahraničním vlastníkem, která se zabývá výrobou pěnových dílů a obalů.
Náš výrobní závod v ČR se nachází v Kostěnicích u Dašic, cca 10 km od Pardubic.
Našimi zákazníky jsou prémioví výrobci automobilů, elektroniky, vzduchotechniky a potravinářství.
O naše pěkné a užitečné výrobky je na trhu zájem, naše výroba roste a proto hledáme nové kolegy/kolegyně na pozici
Operátor/ka výroby
Naše výrobky jsou lehké - vyrobené z polystyrenu a podobného materiálu, nebudete zvedat těžká břemena a práce je vhodná bez problémů i pro ženy!
Pracovní náplň operátora se liší podle oddělení, na které budete zařazeni - každé oddělení má své konkrétní úkoly.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.