Svářeč

Chrudim
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 2. 6. 2025

O nás

PERFO LINEA a.s.

PERFO LINEA je stabilní česká výrobní společnost s dlouholetou tradicí v oblasti perforovaných materiálů, tahokovu a kovových konstrukčních prvků. Naším cílem není pouze dodávat materiál, ale být technickým partnerem zákazníků a společně hledat nejlepší řešení pro jejich projekty v průmyslu i architektuře.

O nás

Perfo Linea je ryze česká společnost, jejíž tradice sahá do roku 1937. Jsme největším výrobcem děrovaných plechů v České republice a v našem sortimentu najdete také rošty, tahokov, pásy a pletiva. Jsme hrdým dodavatelem naší technologie pro významné stavby jako byl Trojský most v Praze, Planetárium v Brně, Národní sportovní centrum Prostějov či Starý most v Bratislavě, více o našich stavbách zde. Do našeho týmu hledáme kolegu na pozici: Svářeč

Budete součástí týmu, který se zabývá výrobou tahokovů, roštů, brán, plotů,atd.

Náplň práce:

  • Samostatně skládat a svařovat lehké kovové konstrukce
  • Kontrolovat kvalitu svarů a dodržovat technické postupy
  • Pracovat dle výkresové dokumentace.
  • Zodpovídat za svařovací zařízení a přídavné materiály

Co od Vás očekáváme:

  • Zkušenost se svařováním
  • Platné svářečské osvědčení alespoň na metody: MIG/MAG (135), TIG (141), sváření hliníku metodou TIG  141-7,   ( Tavné svařování, hliník a jeho slitiny)
  • Technická dokumentace Vám nedělá problém
  • Chuť učit se novým věcem
  • Pečlivost
  • Smostatnost
  • Spolehlivost
  • Řidičský průkaz sk. B, VZV

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Mimořádnou odměnu na dovolenou
  • Mimořádnou odměnu na vánoce
  • Odměnu při pracovním a životním výročí
  • Stravenkový paušál
  • Příspěvek na čištění oděvů

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport

Sídlo firmy

PERFO LINEA a.s.
K Májovu 1262
537 01 Chrudim

IČO: 25957716
Datová schránka: zyffm7h
Další informace:
GPS: 49.960706,15.807161,
S-JTSK: -646104.29 -1069624.30, RUIAN: 24983870

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.