- 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Náplň práce
" V našem Nízkoprahovém klubu i přímo v terénu budete pomáhat lidem ve věku 15–26 let, kteří se nedokáží dobře zorientovat ve své životní situaci;
" Vaším úkolem bude poskytovat pomoc těmto mladým lidem v různých oblastech; např. Pravidelná příprava do školy, hledání zaměstnání, volný čas, atd.
" Ale také budete pomáhat těm, kteří si nevědí rady v komunikaci s úřady, nezvládají platit své závazky nebo potřebují pomoc v oblasti bydlení.
" Budete také jejich mentorem a průvodcem v tíživých životních situacích
Požadavky
" Máte VŠ, VOŠ v oboru sociální práce (případně v dalších oborech dle §110 zákona č. 108/2006 Sb.) nebo VŠ vzdělání humanitního směru;
" uvítáme i čerstvého absolventa, rádi Vám pomůžeme se zaškolením;
" baví Vás práce s lidmi;
" nechybí Vám chuť a odhodlání vyrazit přímo do terénu, do domácností našich klientů;
" dosavadní praxe v sociální oblasti je velkou výhodou;
" uvítáme řidičský průkaz sk. B a uživatelskou znalost práce na PC.
Co Vám za to nabízíme?
" Nástupní plat od 21.000,– Kč/měsíc; osobní hodnocení po zkušební době
" nárok na 5 týdnů dovolené;
" flexibilní pracovní dobu;
" odbornou i lidskou podporu zkušených kolegů;
" pravidelné supervize;
" možnost dalšího vzdělávání a studijního volna;
" práci v sympatickém, dobře fungujícím týmu, kde se budete mít stále co učit a kde je možnost uplatnit svou kreativitu a přicházet s?novými nápady.
Pošlete svůj životopis a motivační dopis (rozsah cca 1 strana), včetně případných otázek, a to na adresu e-mail přes .

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.