- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce
" V našem Nízkoprahovém klubu i přímo v terénu budete pomáhat lidem ve věku 15–26 let, kteří se nedokáží dobře zorientovat ve své životní situaci;
" Vaším úkolem bude poskytovat pomoc těmto mladým lidem v různých oblastech; např. Pravidelná příprava do školy, hledání zaměstnání, volný čas, atd.
" Ale také budete pomáhat těm, kteří si nevědí rady v komunikaci s úřady, nezvládají platit své závazky nebo potřebují pomoc v oblasti bydlení.
" Budete také jejich mentorem a průvodcem v tíživých životních situacích
Požadavky
" Máte VŠ, VOŠ v oboru sociální práce (případně v dalších oborech dle §110 zákona č. 108/2006 Sb.) nebo VŠ vzdělání humanitního směru;
" uvítáme i čerstvého absolventa, rádi Vám pomůžeme se zaškolením;
" baví Vás práce s lidmi;
" nechybí Vám chuť a odhodlání vyrazit přímo do terénu, do domácností našich klientů;
" dosavadní praxe v sociální oblasti je velkou výhodou;
" uvítáme řidičský průkaz sk. B a uživatelskou znalost práce na PC.
Co Vám za to nabízíme?
" Nástupní plat od 21.000,– Kč/měsíc; osobní hodnocení po zkušební době
" nárok na 5 týdnů dovolené;
" flexibilní pracovní dobu;
" odbornou i lidskou podporu zkušených kolegů;
" pravidelné supervize;
" možnost dalšího vzdělávání a studijního volna;
" práci v sympatickém, dobře fungujícím týmu, kde se budete mít stále co učit a kde je možnost uplatnit svou kreativitu a přicházet s?novými nápady.
Pošlete svůj životopis a motivační dopis (rozsah cca 1 strana), včetně případných otázek, a to na adresu e-mail přes
.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.