Sociální pracovníci specialisté péče o děti a mládež

Český Těšín
od 18.660 Kč

Co Vás čeká:

  • práce s dětmi a mládeží ve věku 6–21 let
  • jednání se zájemci o službu, mapování nepříznivé situace, uzavírání smluv, tvorba individuálních plánů s klienty
  • vedení dokumentace klientů
  • příprava, organizování a realizace klubových programů a aktivit pro klienty
  • práce na vnitřních metodikách služby
  • administrace sociálních sítí služby (Facebook, Instagram, Tik Tok)

Co je k tomu potřeba:

  • min. vyšší odborné vzdělání se sociálním zaměřením (dle zákona č. 108/2006 Sb.)
  • trestní bezúhonnost a zdravotní způsobilost
  • znalost práce na PC (Word, Excel)
  • znalost SQSS (standardy kvality soc. služeb)
  • kreativita, samostatnost, spolehlivost, flexibilita
  • kladný vztah k práci s dětmi a mládeží
  • praxe v nízkoprahové službě výhodou a znalost metodik výhodou
  • dobré komunikační a organizační schopnosti
  • soulad s hodnotami organizace

Proč do toho jít s námi:

  • smysluplná práce v příjemném kolektivu
  • jsme organizace s 30 ti letou tradicí
  • 5 týdnů dovolené
  • stravenkový paušál
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • příspěvek na pojištění proti škodám způsobeným zaměstnavateli
  • společenské, kulturní a duchovní akce pro zaměstnance
  • poukázky Edenred Multi (příležitostně)
  • služební notebook a mobilní telefon
  • odborný růst a vzdělávání
  • pravidelná supervizní podpora
  • nástupní měsíční hrubá mzda 18.660,– Kč (s možností navýšení po zkušební době a zapracování)

Pracovní poměr:

  • zkrácený úvazek (22,5 hod./týden)
  • doba určitá 1 rok s možností prodloužení po oboustranném zájmu

Termín nástupu:

  • září 2023

Více informací na https://ceskytesin.caritas.cz/volna-mista/
Strukturovaný životopis a motivační dopis pošlete do 31. 8. 2023 na adresu: Odpovědět na inzerát.
Do předmětu e-mailu, uveďte text „SP – Maják“. K ústnímu pohovoru budou pozváni vybraní kandidáti (předpokládaný termín 4. 9. 2023).

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Bunkr, o.p.s. | Bunkr, o.p.s. | Lyžbice, Třinec Lyžbice, Třinec
  • 34 400 Kč
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. srpna
RD Rýmařov s. r. o. | RD Rýmařov s. r. o. | Rýmařov Rýmařov
  • od 16 200 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince
PVS Group s.r.o. | PVS Group s.r.o. | Nepomuk, Plzeň-jih Nepomuk, Plzeň-jih
  • od 20 160 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince
Mondi Bags Štětí a.s. | Mondi Bags Štětí a.s. | Štětí Štětí
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 17. prosince
ROBLON, s.r.o. | ROBLON, s.r.o. | Žďár nad Sázavou Žďár nad Sázavou
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

kulturní měsíční zájem
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC