- 38 800 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Náplň práce:
Hledáme technika, který má zkušenosti s dopravníkovými systémy a automatizovanými linkami a chce se soustředit hlavně na techniku.
Někoho, komu vyhovuje klidná, systematická práce v moderním provozu, bez zbytečných řečí a chaosu.
Pozice je ideální pro techniky z logistických firem, skladových center nebo automatizovaných výrob, kde se pracuje s dopravníky, balicími a třídicími systémy.
Co Vás na této práci čeká:
► servis a údržba dopravníkových systémů
► práce s automatickými a balicími linkami
► diagnostika technických závad a jejich řešení
► preventivní údržba technologií
► spolupráce v rámci týmu údržby
► práce na jednu směnu 😉
Koho hledám? Někoho, kdo…
► má platnou elektro vyhlášku,
► je technický typ, který se soustředí na funkčnost strojů,
► rád klidnou, samostatná práce.
Pošlete mi Váš životopis a povíme si Víme!
Díky, Anička 👩
Požadujeme:
► elektro vyhláška
► zkušenosti s údržbou
Nabízíme:
► zázemí silné a stabilní společnosti
► relokační balíček pro kandidáty mimo region
► závodní stravování zdarma
► 25 dní volna
► práce na jednu směnu
► práce v čistém a přátelském prostředí
► firemní akce pro zaměstnance
► příspěvek na penzijní připojištění a pojištění odpovědnosti
► levnější tarify od operátorů
► Multisport karta
► odměny za věrnost

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.