Pracovník/pracovnice v sociálních službách nízkoprahové zařízení pro mládež Bary Ambrela

Šluknov
do 22.000 Kč
Plný úvazek

Místo výkonu práce: Šluknov

Nástup dle dohody.

Hledáte smysluplnou práci? Máte chuť pomáhat dětem a mladým lidem? Věříte, že s láskou a empatií se podaří neuvěřitelné věci? Chcete udělat něco proto, aby se žilo v naší společnosti lépe? Pak jste u nás na správném místě!

Hledáme pracovníka Bary Ambrela (Nízkoprahové zařízení pro děti a mládež od 11 do 26 let).
Náplň práce – přímá práce s dětmi a mladými v klubu i v terénu, příprava a realizace aktivit a administrativa

Nabízíme:

  • smysluplnou práci v příjemném týmu,
  • nástup dle dohody,
  • 25 dní dovolené,
  • možnost dalšího vzdělávání, supervize,
  • oboustrannou flexibilitu,
  • vánoční odměny a další odměny a bonusy dle možností organizace.

Požadujeme:

  • Předpoklady pro práci s mladými lidmi, schopnost pracovat v týmu, samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost, osobní zralost,
  • profesionální zvídavost, ochotu pracovat v odpoledních hodinách,
  • praxi v oblasti práce s dětmi a mládeží,
  • znalost práce na PC – MS Office,
  • trestní bezúhonnost.

Uvítáme:
Kurz PSS, řidičský průkaz, pracovní zkušenost s cílovou skupinou.

Pokud Vás naše nabídka oslovila, pošlete nám svůj životopis a motivační dopis na: e-mail přes odpovědní formulář a označte jej do předmětu: „Pracovník v sociálních službách Bary Ambrela“.
Vybrané zájemce pozveme k osobnímu setkání. Výběrové řízení je tříkolové.
Těšíme se na Vás!

Sídlo firmy

Charita Šluknov
T. G. Masaryka 611
407 77 Šluknov

IČO: 73635502
Datová schránka: nvgwkur
Další informace:
GPS: 51.004633367409,14.459176346818,
S-JTSK: -726267.32 -942305.55, RUIAN: 145777

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

VOJTELLA o.p.s. | VOJTELLA o.p.s. | Stráž pod Ralskem Stráž pod Ralskem
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 11. srpna
VOJTELLA o.p.s. | VOJTELLA o.p.s. | Stráž pod Ralskem Stráž pod Ralskem
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 11. srpna
VOJTELLA o.p.s. | VOJTELLA o.p.s. | Stráž pod Ralskem Stráž pod Ralskem
  • 32 000 – 36 500 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 7. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

nabídka zájem zkušenost