Pokud můžete odpovědět „ano“ na výše uvedené, pak možná hledáme právě Vás!
Co Vás čeká?
A proč je to skvělé?
Po absolvování úvodního zaškolení se můžete vrhnout do práce. Můžete pak být pyšný/á na dobře provedenou zakázku a spokojeného zákazníka, kterou jsme realizovali právě díky Vám. Stanete se velmi důležitou a nepostradatelnou součástí týmu. Díky Vám budou mít všichni ve firmě další práci. Získáte široký přehled o technologiích větrání, chlazení a topení a stanete se odborníkem/odbornicí na danou oblast.
Nudit se u nás rozhodně nebudete. Každý projekt je jiný. Vzájemná podpora a sdílení informací je pro nás samozřejmost.
Pokud se Vám líbí tato pozice, tak nám určitě zašlete svůj životopis a motivační dopis. Ozveme se.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.