Terénní sociální pracovník/ce, pracovník/ce pro děti a mládež

Tábor
25.000 – 28.000 Kč
Smluvní vztah

Cheiron T, o.ps. vypisuje výběrové řízení na pozici sociální pracovník/ce, resp. pracovník/ce v sociálních službách v terénní službě (streetwork) pro děti a mládež (10–26 let) na úvazek 1,0 s nástupem v červnu 2023.

Náplň práce:

  • sociální práce venku – v terénu (v ulicích,skateparcích, nádražích,… přirozeném prostředí klientů) se zaměřením na cílovou skupinu ve věku 10 –26 let, která je ohrožena rizikovými projevy chování, nebo žije rizikovým způsobem života
  • práce s mladými lidmi a probíráte s nimi jejich rizikové a nesnadné životní situace, pomáháte jim hledat řešení a motivaci ke změně. Řešíte s nimi záškoláctví, doučování, základní hygienické návyky, užívání drog a alkoholu, rizikový sexuální život, hledání práce a bydlení, hospodaření s penězi, atd.
  • organizujete aktivity typu koloběžkové závody, skate závody, koncerty atd.
  • vedete administrativu související s poskytovanými službami
  • pracujete převážně v odpoledních hodinách (po- čt: 11/12:00 – 19:30, pátek 8:30 – 17:00 hod.; v zimním měsících a červenci a srpnu: po- čt: 10/11:00 – 18:30 hod., pátek 8:30 –17:00 hod.)

Kdo je náš ideální kandidát:

  • samostatný, otevřený, kreativní, trpělivý, empatický člověk, který věří, že by všichni měli mít stejná práva a šance bez ohledu na barvu pleti či sociální zázemí
  • odvážný člověk, který se nebojí vycházet ze své komfortní zóny
  • ideálně se zkušeností s prací s dětmi a mládeží
  • nemající nechuť k žádnému typu počasí
  • vzdělání v sociální oblasti (dle zákona o sociálních službách) výhodou

Co potřebujeme:

  • trestní bezúhonnost
  • schopnost otevřené komunikace s klienty na různá témata, přijímání klientů napříč celým spektrem cílové skupiny (nediskriminační chování)
  • schopnost spolupráce a komunikace v týmu
  • kreativitu a flexibilitu
  • schopnost sebereflexe a práce na sobě
  • schopnost přijmout řešení klientů, i když s ním nejsem ztotožněn/a

Nabízíme:

  • zajímavé a smysluplné zaměstnání s přesahem
  • práci, která není u počítače za kancelářským stolem (ale máte svůj pracovní PC)
  • pohodové pracovní prostředí v profesionálním a sympatickém týmu
  • vstřícnou personální politiku a kulturu organizace (25 dní dovolené, 4 sick days, možnost studijního volna, teambuildingy, otevřená komunikace,..)
  • velký prostor pro kreativitu, realizaci vlastních nápadů a seberozvoj
  • odborné zaškolení a další vzdělávání v oboru
  • podporu celého týmu a pravidelné supervize
  • plat 25 000 Kč – 28 000 Kč dle vzdělání za 1,0 úvazku.

Obsah přihlášky:

  • strukturovaný životopis
  • motivační video (max. 4 min) nebo motivační dopis v rozsahu (max. A4)
  • prohlášení uchazeče v následujícím znění: Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení dávám souhlas k jejich zpracování ve smyslu nařízení Evropského parlamentu a rady (EU) 2016/ 679 o ochraně osobních údajů (GDPR).

Zájemci mohou zasílat přihlášky do výběrového řízení e-mailem nejpozději do 15.6. 2023. Vybraní zájemci budou pozváni k osobnímu pohovoru, který se bude konat následující týden v Cheironu, s nástupem červen 2023. Další informace o naší organizaci a poskytovaných službách naleznete na www.cheiront.cz.

Kontakt:
Lucie Šebánková
e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
tel: zobrazit tel. číslo

Kontakt telefonicky, e-mailem.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Centrum pro dítě a rodinu Valika, z. s. | Centrum pro dítě a rodinu… | Karlovy Vary Karlovy Vary
  • od 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. října
Centrum pro dítě a rodinu Valika, z. s. | Centrum pro dítě a rodinu… | Karlovy Vary Karlovy Vary
  • od 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. července
Vzájemné soužití o.p.s. | Vzájemné soužití o.p.s. | Ostrava Ostrava
  • 29 620 – 32 820 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. července
PARNA - DAN s.r.o. | PARNA - DAN s.r.o. | Kladno Kladno
  • od 17 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 12. listopadu
GTH zařízení školního stravování, spol. s r.o. | GTH zařízení školního… | Ostrava Ostrava
  • od 21 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 12. listopadu
ÚSOVSKO FOOD a.s. | ÚSOVSKO FOOD a.s. | Hanušovice Hanušovice
  • 25 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 11. prosince

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
CLINICA BOHEMICA s.r.o., Diakonie Českobratrské církve evangelické

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Lékař / Lékařka, Pracovník / pracovnice v sociálních službách, Pečovatel / pečovatelka, Primář / Primářka

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Týn nad Vltavou, Tábor

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

zájem zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC