Sociální pracovník/ce, pracovník/ce v sociálních službách pro děti a mládež

Tábor
22.000 – 25.000 Kč

Místo výkonu práce Děkanská 302, 390 01 Tábor a Světlogorská 2768/10, 390 05 Tábor.

Jak práce u nás vypadá:

  • je to sociální práce v nízkoprahovém zařízení pro děti a mládež se zaměřením na cílovou skupinu ve věku 6 –20 let, která je ohrožena rizikovými projevy chování, neno žije rizikovým způsobem života

jednoduše:

  • pracujete s mladými lidmi a probíráte s nimi jejich rizikové a nesnadné životní situace, pomáháte jim hledat řešení a motivaci ke změnám. Řeší se problémy jako je záškoláctví a doučování, užívání drog a alkoholu, rizikový sexuální život, hledání práce a bydlení, hospodaření s penězi, atd.
  • organizujete volnočasové, vzdělávací, kulturní aktivity
  • řešíte (nenáročnou) administrativu související s poskytovanými službami
  • pracujete převážně v odpoledních hodinách (11/12:00 – 19:30, pátek do 17:00)

Kdo je náš ideální kandidát:

  • otevřený, kreativní, trpělivý, empatický člověk, který věří, že by všichni měli mít stejná práva a šance bez ohledu na barvu pleti či sociální zázemí
  • ideálně nadšenec do hudby či jiné tvůrčí činnosti (keramika, tanec, truhlářská práce, výtvarná činnost, atd.)
  • ideálně se zkušeností s prací s dětmi a mládeží
  • vzdělání v sociální oblasti výhodou.

Co potřebujeme:

  • trestní bezúhonnost
  • schopnost navazovat vztahy s klienty
  • schopnost otevřené komunikace s klienty na různá témata, přijímání klientů napříč celým spektrem cílové skupiny (nediskriminační chování)
  • schopnost spolupráce a komunikace v týmu
  • kreativitu a flexibilitu
  • schopnost sebereflexe a práce na sobě
  • schopnost přijmout řešení klientů, i když s ním nejsem ztotožněn/a.

Co za to nabízíme:

  • zajímavé a smysluplné zaměstnání s přesahem
  • práci, která není u počítače za kancelářským stolem
  • pohodové pracovní prostředí v profesionálním a sympatickém týmu ?
  • vstřícnou personální politiku a kulturu organizace (25 dní dovolené, 4 sick days, možnost studijního volna, teambuildingy,..)
  • velký prostor pro kreativitu, realizaci vlastních nápadů a seberozvoj
  • odborné zaškolení a další vzdělávání v oboru
  • podporu celého týmu a pravidelné supervize
  • plat 22.000 – 25.000 Kč dle vzdělání za 1,0 úvazku.

Kontakt telefonicky, e-mailem.
Zájemci mohou zasílat přihlášky do výběrového řízení e-mailem nejpozději do 31.1.2022.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

kulturní zájem zkušenost
Ohodnoť práci a vyhraj preumium členství  na Rohlik.cz

SKVĚLÝ TIP

Ohodnoť práci a vyhraj preumium členství na Rohlik.cz

CHCI VYHRÁT