- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Cheiron T, o.p.s. vypisuje výběrové řízení na pozici sociální pracovník/ce, resp. pracovník/ce v sociálních službách v klubech pro děti a mládež (NZDM) ve věku 8–20 let na úvazek 1,0 s nástupem v květen/červen 2024.
Jak práce u nás vypadá:
Zájemci mohou zasílat přihlášky do výběrového řízení e-mailem nejpozději do 15.5. 2024. Vybraní zájemci budou pozváni k osobnímu pohovoru, který se bude konat následující týden v Cheironu, s nástupem květen/ červen 2024. Další informace o naší organizaci a poskytovaných službách naleznete na www.cheiront.cz. Po telefonické dohodě je možná i osobní návštěva klubu.
Místo pracoviště
Zaměstnanecké výhody:
25 dní dovolené, 4 sick days, možnost studijního volna
Kontakt: e mailem, telefonicky

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.