- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu určitou, jednosměnný provoz, nástup od 1. 8. 2021 s možností prodloužení, pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Popis pracovní pozice: Předpoklady pro práci s dětmi (komunikace, hranice, osobnostní vyzrálost apod.), orientace v sociální oblasti (znalost sítě sociálních služeb, schopnost nalézt a sestavit zakázku, zájem o další odborné vzdělávání apod.), ochota pracovat v odpoledních a podvečerních hodinách, spolehlivost, zodpovědnost, schopnost otevřené komunikace, empatie.
Požadavky: Vzdělání dle zákona 108/2006 Sb., O sociálních službách – kvalifikace sociálního pracovníka (minimálně VOŠ oboru sociální práce a souvisejících oborů), trestní bezúhonnost, schopnost pečlivě vést administrativu, práce na PC (MS Office, internet, sociální sítě, vítána znalost práce s videem a grafickými programy).
Zaměstnavatel nabízí: HPP, úvazek 1,0 v organizaci s 30.letou zkušeností v práci s dětmi a rodinami, 5 týdnů dovolené, 3 dny sick days, supervizní a intervizní podpora, možnost osobního růstu (vzdělávání, studijní volno).
Výhodou je: praxe v sociálních službách, zkušenosti práce s dětmi v krizi vítána, vlastní dovednosti, které můžete nabídnout dětem (hra na hudební nástroj, výtvarné nadání, orientace v online světě mladých apod.).
Podmínkou pro zařazení do výběrového řízení: Přihláška musí obsahovat strukturovaný životopis (s aktuálním kontaktem), motivační dopis a scan dokladu o dosaženém vzdělání. Životopis a motivační dopis zašlete elektronicky na adresu e-mail přes . Zasláním svého životopisu udělujete souhlas se zpracováním vašich osobních údajů v souladu se zákonem 101/2000 Sb. pro účely výběrového řízení.
předpokládaný termín výběrového řízení: 13.7.2021 Jaroměř – DČCE středisko Milíčův dům.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.