- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou, jednosměnný provoz, nástup od 1. 8. 2021 s možností prodloužení, pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Popis pracovní pozice: Předpoklady pro práci s dětmi (komunikace, hranice, osobnostní vyzrálost apod.), orientace v sociální oblasti (znalost sítě sociálních služeb, schopnost nalézt a sestavit zakázku, zájem o další odborné vzdělávání apod.), ochota pracovat v odpoledních a podvečerních hodinách, spolehlivost, zodpovědnost, schopnost otevřené komunikace, empatie.
Požadavky: Vzdělání dle zákona 108/2006 Sb., O sociálních službách – kvalifikace sociálního pracovníka (minimálně VOŠ oboru sociální práce a souvisejících oborů), trestní bezúhonnost, schopnost pečlivě vést administrativu, práce na PC (MS Office, internet, sociální sítě, vítána znalost práce s videem a grafickými programy).
Zaměstnavatel nabízí: HPP, úvazek 1,0 v organizaci s 30.letou zkušeností v práci s dětmi a rodinami, 5 týdnů dovolené, 3 dny sick days, supervizní a intervizní podpora, možnost osobního růstu (vzdělávání, studijní volno).
Výhodou je: praxe v sociálních službách, zkušenosti práce s dětmi v krizi vítána, vlastní dovednosti, které můžete nabídnout dětem (hra na hudební nástroj, výtvarné nadání, orientace v online světě mladých apod.).
Podmínkou pro zařazení do výběrového řízení: Přihláška musí obsahovat strukturovaný životopis (s aktuálním kontaktem), motivační dopis a scan dokladu o dosaženém vzdělání. Životopis a motivační dopis zašlete elektronicky na adresu e-mail přes . Zasláním svého životopisu udělujete souhlas se zpracováním vašich osobních údajů v souladu se zákonem 101/2000 Sb. pro účely výběrového řízení.
předpokládaný termín výběrového řízení: 13.7.2021 Jaroměř – DČCE středisko Milíčův dům.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.