- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu určitou, jednosměnný provoz. Nástup od října 2022.
Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Měsíční plat hrubého od 26.000,– Kč do 28.000,– Kč + osobní ohodnocení.
Požadavky: vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách – kvalifikace sociálního pracovníka (minimálně středoškolské s maturitou oboru sociální práce a souvisejících oborů, kurz PSS), trestní bezúhonnost; předpoklady pro práci s dětmi (komunikace, hranice, osobnostní vyzrálost apod.); orientace v sociální oblasti (znalost sítě sociálních služeb, schopnost nalézt a sestavit zakázku, zájem o další odborné vzdělávání apod.); ochota pracovat v odpoledních a podvečerních hodinách; spolehlivost, zodpovědnost, schopnost otevřené komunikace, empatie; schopnost pečlivě vést administrativu, práce na PC (MS Office, internet, sociální sítě, vítána znalost práce s videem a grafickými programy); výhodou – praxe v sociálních službách; zkušenosti práce s dětmi v krizi vítána; vlastní dovednosti, které můžete nabídnout dětem (hra na hudební nástroj, výtvarné nadání, orientace v online světě mladých apod.).
Zaměstnavatel nabízí: úvazek 1,0 v organizaci s 30letou zkušeností v práci s dětmi a rodinami, 5 týdnů dovolené, 3 dny sick days, supervizní a intervizní podporu, možnost osobního růstu (vzdělávání, studijní volno).
Přihláška musí obsahovat strukturovaný životopis (s aktuálním kontaktem), motivační dopis, výpis z RT a ověřenou kopii dokladu o dosaženém vzdělání.
Kontaktní osoba – Mgr. Slavíček Radek, e-mail: e-mail přes
Předpokládaný termín výběrového řízení: září 2022; Diakonie ČCE – středisko Milíčův dům, Jaroměř.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.