- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou, jednosměnný provoz. Nástup od října 2022.
Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Měsíční plat hrubého od 26.000,– Kč do 28.000,– Kč + osobní ohodnocení.
Požadavky: vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách – kvalifikace sociálního pracovníka (minimálně středoškolské s maturitou oboru sociální práce a souvisejících oborů, kurz PSS), trestní bezúhonnost; předpoklady pro práci s dětmi (komunikace, hranice, osobnostní vyzrálost apod.); orientace v sociální oblasti (znalost sítě sociálních služeb, schopnost nalézt a sestavit zakázku, zájem o další odborné vzdělávání apod.); ochota pracovat v odpoledních a podvečerních hodinách; spolehlivost, zodpovědnost, schopnost otevřené komunikace, empatie; schopnost pečlivě vést administrativu, práce na PC (MS Office, internet, sociální sítě, vítána znalost práce s videem a grafickými programy); výhodou – praxe v sociálních službách; zkušenosti práce s dětmi v krizi vítána; vlastní dovednosti, které můžete nabídnout dětem (hra na hudební nástroj, výtvarné nadání, orientace v online světě mladých apod.).
Zaměstnavatel nabízí: úvazek 1,0 v organizaci s 30letou zkušeností v práci s dětmi a rodinami, 5 týdnů dovolené, 3 dny sick days, supervizní a intervizní podporu, možnost osobního růstu (vzdělávání, studijní volno).
Přihláška musí obsahovat strukturovaný životopis (s aktuálním kontaktem), motivační dopis, výpis z RT a ověřenou kopii dokladu o dosaženém vzdělání.
Kontaktní osoba – Mgr. Slavíček Radek, e-mail: e-mail přes
Předpokládaný termín výběrového řízení: září 2022; Diakonie ČCE – středisko Milíčův dům, Jaroměř.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.