- 38 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Náplň práce: Kompletace chladicích agregátů, jednoduchá montáž komponentů podle výrobní dokumentace, postupně Vás naučíme jemnou práci při letování mědi plamenem, další činnosti v závislosti na Vašich zkušenostech a zájmu
Požadujeme: Min. SOU, ochota práce na 1–2 směny, manuální zručnost, pracovitost a ochota učit se nové věci, zkušenosti z výrobního prostředí výhodou
Nabízíme: Zázemí mezinárodní expandující společnosti, atraktivní mzdové ohodnocení, dotované stravování, 5 týdnů placené dovolené, příspěvek na životní pojištění / penzijní spoření, příspěvek na dojíždění, věrnostní prémie za odpracovanou dobu, příspěvek na dětské letní tábory, příspěvek na sportovní akce, zdarma očkování proti chřipce
mzda: 23.000 – 30.000 Kč
Místo práce: Kaplice, nástup možný ihned. Vhodné i pro absolventy. Osobně na adrese Kamarytova 2689, České Budějovice – podmínkou je přinést si s sebou vypracovaný životopis!
Ověřeno: 5.3.2020
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.