SAP administrátor

Ostrava
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro

O nás

Randstad HR Solutions s.r.o.

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.

O nás

Máte zkušenost s administrací systému SAP? Zvládáte komunikaci v anglickém jazyce?

Pak hledáme právě Vás.

Pro našeho klienta, výrobce v oblasti automotive, hledáme šikovného uchazeče (m/ž), který doplní řady jejich HR týmu na pozici Analytik HR informačních systémů.

na starost budete mít:

  • údržba HR systému SAP (SuccessFactors) - aktualizace, zajištění funkčnosti, správnost configurace systémů
  • poskytování podpory, hledání příčin a řešení problémů
  • support při tvorbě reportů (SAP SF, Power BI), udržování integrity dat a jejich analýza
  • asistence při vytváření uživatelských postupů, směrnic a dokumentace pro podporu školení systémů

co vám nabídneme:

  • 25 dní dovolené
  • měsíční prémie
  • docházkový bonus
  • 13. a 14. plat
  • Multisport kartu
  • příspěvek na penzijní a životní připojištění
  • dotované závodní stravování
  • možnost dalšího vzdělávání (odborné kurzy, jazyková výuka)
  • Cafeterie Benefit Plus, program ELA - poradenství v oblasti práva a psychologie
  • oddělené samostatné kanceláře
  • příspěvky na letní tábory pro děti a mnohé další bonusy

co od vás očekáváme:

  • vzdělání v oboru IT
  • AJ na komunikativní úrovni (denní využití)
  • znalost systému SAP SuccessFactors
  • znalost SQL, Java, Power BI - výhodou

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Kariérní růst
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Správa železnic, státní organizace | Správa železnic, státní… | Praha Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. prosince
Agentura Top Talent, s. r. o. | Agentura Top Talent, s. r. o. | Jičín Jičín
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. prosince
Schaeffler Production CZ s.r.o. | Schaeffler Production CZ s.r… | Žichlínské Předměstí, Lanškroun Žichlínské Předměstí,…
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. října
FOXCONN CZ s.r.o. | FOXCONN CZ s.r.o. | Pardubice Pardubice
  • od 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. února
ŠKODA DIGITAL s.r.o. | ŠKODA DIGITAL s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro rodiče
Zveřejněno: 13. července
Baby Academy, z.s. | Baby Academy, z.s. | Brno Brno
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 20. července
Městská část Praha 6 | Městská část Praha 6 | Bubeneč, Praha Bubeneč, Praha
  • 25 280 – 74 340 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. července
Akkodis CZ s.r.o. | Akkodis CZ s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. července
Metaldyne Oslavany, spol. s r.o. | Metaldyne Oslavany, spol. s r… | Zbýšov, Brno-venkov Zbýšov, Brno-venkov
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. července
Akkodis CZ s.r.o. | Akkodis CZ s.r.o. | Stodůlky, Praha Stodůlky, Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. července
Akkodis CZ s.r.o. | Akkodis CZ s.r.o. | Stodůlky, Praha Stodůlky, Praha
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. července

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

analýza auto asistence měsíční zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC