Učitel/ka 1. stupně ZŠ – malotřídní škola Prysk

Prysk
37.580 – 40.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu určitou (od 24. 8. 2026 - na rok)
Vhodné také pro
Kontakt
Mgr. Iva Preislerová, Zobrazit tel. číslo

O nás

Kdo jsme a koho mezi sebe hledáme.
Jsme Základní škola a Mateřská škola v obci Prysk, která se nachází na rozhraní dvou okresů - Česká Lípa a Děčín. Fungujeme jako malotřídní škola, kde se dobře známe, propojujeme děti napříč ročníky 1. stupně ZŠ a tím vytváříme prostor pro vzájemnou spolupráci a učení v souvislostech.  Ve výuce klademe důraz na nekognitivní dovednosti, kritického myšlení, odpovědnost  a individuální přístup. Zároveň na naší škole realizujeme otevřený didaktický koncept Začít spolu, který nabízí kvalitní a ucelené vzdělávání založené na konstruktivistické pedagogice a respektu k potřebám dítětě. Jsme obklopeni nádhernou přírodou Lužických hor, školní vzdělávací program máme zaměřený na ekologii a zdravý životní styl.
Hledáme kolegu či kolegyni, který/á má odbornou kvalifikaci pro výuku na 1. stupni ZŠ, přichází s nadšením pro práci s dětmi, je kreativní, flexibilní a má chuť se dál učit. Důležitá je pro nás také schopnost spolupráce v malém pedagogickém týmu.

Co vás u nás čeká:

  • výuka žáků 1. stupně ZŠ v rámci malotřídní školy
  • příprava výuky a vzdělávacích materiálů s ohledem na individuální potřeby žáků
  • spolupráce s kolegy na plánování výuky a chodu školy
  • komunikace s rodiči a zapojení do života školy

Bez čeho se neobejdeme:

  • vysokoškolské vzdělání a kvalifikace pro učitelství pro 1. stupeň ZŠ
  • pozitivní vztah k dětem a chuť je rozvíjet
  • schopnost týmové spolupráce
  • ochota učit se novým přístupům ve vzdělávání

Bude se vám hodit:

  • zkušenost s výukou v malotřídní škole
  • vlastní nápady a kreativní přístup k výuce

Co vám za vaši práci nabídneme

Benefity:

  • Mzda od 37 580 Kč dle platných tarifů
  • Možnost prodloužení pracovní smlouvy
  • Příspěvek na stravování 
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování
  • Škola obklopena přírodou 

Co vám dále nabízíme:

  • smysluplnou práci, kde vidíte konkrétní dopad na rozvoj dětí
  • menší kolektiv školy, kde je prostor pro vzájemnou spolupráci a sdílení zkušeností
  • možnost uplatnit vlastní nápady a aktivně se podílet na podobě výuky
  • prostředí malotřídní školy s individuálním přístupem k žákům
  • podporu při zapracování a prostor pro další profesní rozvoj
  • vzdělávací program zaměřený na ekologii a zdravý životní styl

 

Pokud vás nabídka zaujala, rádi se s vámi potkáme. Zašlete nám svůj životopis a krátké představení.
Tým ZŠ a MŠ Prysk

Benefity

  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.