- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Lunastav CZ s.r.o. je stavební firma zaměřená na zateplování domů a celkové snižování energetické náročnosti budov.
Budujeme silný tým kvalifikovaných lidí, kteří mají tah na branku a kteří nám pomůžou doručit úsporná řešení do co nejvíce domácností.
Máš rád komunikaci s lidmi a láká tě svět obchodu? Přidej se do našeho týmu! Právě hledáme nové kolegy na pozici obchodního zástupce, kteří budou denně v kontaktu s našimi koncovými zákazníky.
Hledáme někoho, kdo má energii a umí dobře komunikovat – o vše ostatní se postaráme my.
Co tě na této pozici čeká:
Jakého kolegu/kolegyni hledáme:
Chceš změnu a hledáš flexibilní práci s neomezeným výdělkem? Neváhej a pošli nám svůj životopis přes odpovědní formulář, ozveme se ti zpět.
Přijímáme muže i ženy. Naše inzeráty mohou být psány v mužském nebo ženském rodě pouze pro lepší čitelnost textu. Tento způsob nijak neodráží náš přístup k uchazečům a uchazečkám – všichni mají u nás stejnou šanci.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.