- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Diakonie ČCE – středisko BETLÉM je nestátní neziskovou organizací poskytující sociální služby lidem s těžkým zdravotním postižením. Naším posláním je pomáhat lidem se zdravotním postižením.
Pro zajištění této pomoci poskytujeme vybrané sociální služby, podporujeme kontakt s rodinou a spolupracujeme s odborníky. Při poskytování pobytových služeb vytváříme malé domácnosti, v nichž má každý člen své jedinečné místo.
Hledáme člověka, který chce v Chráněném bydlení Mirandie pomáhat lidem s postižením žít normální život. Našimi klienty jsou dospělí lidé s mentálním postižením v kombinaci s autismem nebo s tělesným postižením.
Náplní práce je poskytování péče a podpory potřebné k co největší míře samostatného života klientů, podpora jejich zapojení do chodu domácnosti i širšího společenství.
Pozice je vhodná také pro studenty a osoby ve věku 50+.
Pracovní doba:
Práce probíhá v nepřetržitém provozu formou denních a nočních 12hodinových směn, včetně víkendů a svátků.
Nástup:
Možný ihned nebo dle dohody.
Mzda:
nástupní mzda od 26 000 Kč hrubého/měsíc,
po zaučení/zkušební době mzda od 30 000 Kč hrubého/měsíc (včetně příplatků za víkendy, svátky a noční práci).
Místo výkonu práce:
Chráněné bydlení Mirandie
Brumovice č. p. 438, 691 11 Brumovice (okres Břeclav)
Těšíme se na Vaši odpověď.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.