- 33 500 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Společnost STILL je německý výrobce špičkové manipulační techniky se stoletou historií. Dlouhodobě patříme mezi přední dodavatele vysokozdvižných i plošinových vozíků, tahačů a také nejnovějších intralogistických systémů. Máme přibližně 8 900 zaměstnanců, 6 výrobních závodů, 14 poboček v Německu, 21 dceřiných společností v zahraničí a prodejní síť zahrnující 240 prodejců po celém světě. Díky tomu jsme úspěšnou společností v mezinárodním měřítku. Klademe důraz na nejvyšší kvalitu, spolehlivost a inovativní technologie, abychom dnes i v budoucnu splňovali požadavky malých, středních i velkých podniků.
Hodnoty společnosti STILL vypovídají o našich jednotlivých činnostech a o spolupráci s kolegy, nadřízenými, zaměstnanci, zákazníky, dodavateli a uchazeči o zaměstnání. Při vytváření sdílených hodnot jsme se snažili naslouchat co největšímu počtu různých hlasů a názorů. Jsme proto rádi, že se do procesu jejich tvorby zapojili kolegové ze všech úrovní, regionů a poboček. Naše nové hodnoty díky tomu odrážejí přesvědčení celé společnosti a představují aktivní součást naší každodenní práce.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?