- 55 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do našeho týmu hledáme kolegu se zájmem o rozvoj IT infrastruktury v rámci celé sítě CBA. Místo výkonu práce: Šumperk.
Pokud máte zkušenosti v IT správě, baví vás technologie a chcete mít možnost ovlivňovat chod firemního IT, možná hledáme právě vás.
Spolupráce na vedení IT týmu (8 členů) a zajištění hladkého chodu firemní infrastruktury
Správa a obnova koncových zařízení pro zhruba 250 uživatelů
Koordinace IT projektů v oblastech kyberbezpečnosti, konektivity a správy sítě
Administrace a správa systémů K2, VEMA, BOSS (PVA) a KERIO
Údržba a rozvoj pokladního systému pro více než 100 maloobchodních prodejen
Zastupování vedoucího IT oddělení během jeho nepřítomnosti
Komunikace s externími dodavateli a dohled nad servisními zásahy
Kontrola požadavků helpdesku a podpora interních uživatelů
Nebojte se, pokud některé systémy zatím neznáte – rádi vás vše naučíme a podpoříme při zaučování.
SŠ/VŠ vzdělání technického směru
Praxi v oblasti IT správy, sítí nebo podpory (alespoň 2 roky)
Znalost síťové infrastruktury, serverové správy a základů zabezpečení
Zkušenost se systémy K2, VEMA, BOSS nebo Kerio – výhodou, ne podmínkou
Samostatnost, pečlivost a týmového ducha
Řidičský průkaz sk. B (občasné výjezdy na pobočky)
Trestní bezúhonnost
Pružnou pracovní dobu s pevným jádrem 7:00–14:00
Kvartální a roční odměny podle výsledků
Zaměstnanecké slevy na nákup potravin, drogerie i v Hobby marketu OL IN
Výhodné ceny PHM a mobilních tarifů
Dotované stravování
Zázemí stabilní české společnosti s více než 30letou tradicí
Přátelský kolektiv, férový přístup a podporu při zaučení
💰 Mzda: 30 600 – 37 000 Kč hrubého
Chcete být součástí firmy, kde IT má klíčovou roli a vaše práce bude opravdu vidět?
Pošlete nám svůj životopis a přidejte se k týmu CBA!

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.