Česká spořitelna, a.s. |
Česká spořitelna, a.s. |
Jihlava
Jihlava
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 29. května
První kontakt e-mailem nebo telefonicky Po-Pá 7:00–15:00
Požadavky
- základní znalost principů vedení účetnictví a výkaznictví podle zákona č. 563/1991 Sb. o účetnictví, ve znění pozdějších předpisů
- znalost zákona č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, ve znění pozdějších předpisů
- orientaci v problematice účetního výkaznictví a oblasti finančního plánování a kontroly
- základní orientaci v hospodaření příspěvkových organizací
- schopnost naplno používat kancelářský SW (MS Office, zejména WORD, EXCEL)
- orientaci ve veřejné správě (orgány, působnost)
- velmi dobré komunikační dovednosti
- výborné logické a analytické schopnosti
- odpovědnost a samostatnost při plnění svěřených pracovních úkolů
- schopnost práce v týmu a koordinace pracovních činností
- ochotu neustále se učit nový věcem a pracovat pod časovým tlakem
- vlastní iniciativu při výkonu svěřené agendy
- řidičské oprávnění skupiny „B“, schopnost a ochotu řídit služební motorové vozidlo při výkonu svěřených pracovních činností
výhodou:
- vzdělání ekonomického nebo technického zaměření
- pracovní zkušenosti v oblasti reportingu nebo controllingu
- vyjednávací dovednosti
- orientace v problematice vzdělávání a ve vzdělávací soustavě ČR a financování regionálního školství
- základní orientace v problematice a postupech stavebního řízení
- znalost zákona č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole, ve znění pozdějších předpisů
- znalost zákona č. 129/2000 Sb., o krajích, ve znění pozdějších předpisů
- znalost (orientace v problematice) rozpočtové skladby
nabízíme:
- perspektivní pozici s možností seberealizace
- velmi pestrou pracovní náplň
- zázemí stabilní organizace
- pracovní poměr na dobu neurčitou
- zahájení pracovního poměru možné od 1. března 2024
- plný pracovní úvazek
- 11. platovou třídu, platové podmínky dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů
- odpovídající finanční ohodnocení, možnost nadtarifních a mimořádných složek platu
- trvalou podporu profesního a osobního růstu, podporu k zapracování
- vstřícné pracovní podmínky a pestrý benefitní program
- moderní pracoviště a jeho vybavení
- pozice je vhodná i pro absolventy, kteří prokážou požadované schopnosti a dovednosti
Popis pracovních činností:
Pracovnice nebo pracovník bude mít na starosti kompletní ekonomické zabezpečení činnosti škol a školských zařízení zřizovaných Krajem Vysočina (dále jen „organizace“) v kalendářním roce. Za tím účelem bude zjišťovat provozní a investiční potřeby organizací v procesu tvorby rozpočtu kraje a v rámci stanovených finančních mantinelů navrhovat příspěvek na provoz a investiční příspěvek jednotlivým organizacím.
V průběhu kalendářního roku bude pracovnice nebo pracovník spolupracovat s organizacemi na tvorbě komplexního finančního plánu na kalendářní rok a v případě potřeby i na jeho úpravě s ohledem na vnitřní i vnější okolnosti. Finanční plány a jejich aktualizované znění bude předkládat příslušnému orgánu kraje ke schválení.
V průběhu roku bude pracovnice nebo pracovník s organizacemi, ostatními útvary odboru a jinými útvary krajského úřadu spolupracovat na:
- vytvoření střednědobého plánu činnosti,
- řešení požadavků na změnu v rejstříku škol a školských zařízení,
- řešení organizačních změn u organizací,
- metodických materiálech týkajících se hospodaření organizací,
- zajišťování ekonomických dat a tvorbě informací pro další rozhodování samosprávy
- řešení dotazů od organizací.
Zaměstnanecké výhody:
příspěvek na: stravování, dopravu, penzijní připojištění a sportovní, kulturní, vzdělávací aktivu dle vlastního výběru, práce z domu.
