- 32 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáme vhodného člověka pro velkou zahraniční společnost zabývající se manipulační technikou na pozici
Zástupce vedoucího technického oddělení
Zájemce prosím o životopis.
Zodpovědnost za plnění plánu a cílů oddělení
Personální práce s týmem
Práce se smlouvami na servisní služby
Komunikace se zákazníky
Kalkulace
Kontrolní činnost v technickém oddělení
Spolupráce se zahraniční centrálou
Spolupráce se zahraničními pobočkami
SŠ/VŠ technického nebo ekonomického směru
Zkušenost s vedením týmu alespoň 2 roky, ideálně v prostředí obchodu nebo servisu
Zkušenosti s řízením lidí
Výborné komunikační dovednosti
Odolnost proti stresu
Schopnost pracovat v různorodém kolektivu a napříč celou firemní strukturou
Ochota pracovat na sobě a získávat nové zkušenosti a odbornosti
Aktivní znalost angličtiny – schopnost komunikovat s kolegy v zahraničí
Ochotu cestovat v rámci ČR, řidičský průkaz skupiny B
Uživatelská znalost programů MS Office
Zkušenost práce se systémem SAP
Bydliště: Praha a blízké okolí
Stabilní zaměstnání u zahraniční společnosti
Perspektivní pracovní pozici s možností kariérního postupu
Zajímavé finanční ohodnocení, prémie v přímé závislosti na dosažených výsledcích
Firemní benefity - 5 týden dovolené, kafeterie, multisportka, penzijní připojištění, životní připojištění s příspěvkem zaměstnavatele, příspěvky na dopravu, prémiová lékařská péče, T- mobile program, Makro kartička, vánoční dárky, firemní večírky, teambuildingy, firemní tábor pro děti, vitamínové balíčky, očkování proti chřipce, občerstvení na pracovišti, právní a psychologické poradenství, stravenkový paušál
Zaškolení na centrále v Praze
Pravidelná školení na centrále a pobočkách v zahraničí
možnost Home office
Notebook, mobilní telefon
13. plat, bonusy
Mzda 45 000 - 60 000 Kč
Do roku postup na pozici Vedoucího oddělení

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.